COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Junior vastgoedadviseur

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2250-2500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0013865

Over de functie

Wat ga je doen als fulltime junior vastgoedadviseur?

Je adviseert onze klanten over het onderhoud van hun vastgoed. Dit doe je door het vastgoed visueel te inspecteren en te bekijken vanuit een toekomstgerichte blik. Je inventariseert alle zaken die een rol spelen bij het onderhouden en financieel in goede staat houden van het pand en verwerkt dit in een meerjarenonderhoudsplanning;

Je hebt veel contact met klanten, daarin is een open en adviserende houding belangrijk. Werklocatie is in Amsterdam. Je houdt je bezig met:

  • Inventarisaties;
  • Technische inspecties;
  • Uitvoerders-, aanvangs-, tussen en eind keuringen;
  • Projectbegeleiding van diverse projecten (Techniek, VCA, Communicatie, Uitstraling, Bewonerstevredenheid);
  • Opstellen van onderhoudsplannen.
  • Je bent zo'n 80% op kantoor en 20% onderweg naar klanten.

Functie-eisen

Je hebt een (bijna) afgeronde HBO of WO (bachelor)-opleiding in een (bouw)technische richting en bent op zoek naar een uitdagende functie bij een jong en snelgroeiend bedrijf. Voor ons is het vooral belangrijk dat je affiniteit hebt met bouw, techniek en onderhoud, je opleidingsrichting is hierin ondergeschikt.

Verder ben je in bezit van een autorijbewijs, heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, ben je aantoonbaar ambitieus en heb je de behoefte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met een dynamische organisatie. Ben je daarnaast ook nog eens leergierig, secuur, integer en loyaal en kun je gestructureerd en zelfstandig werken?

Over het bedrijf

Over de opdrachtgever
We zijn een eerlijk en open bedrijf, hebben aandacht voor onze medewerkers en zorgen ervoor dat je in een leuke en positieve omgeving werkt. Dit doen we met elkaar, door elkaar te motiveren, inspireren en feedback te geven. Zo staan we sterk als team en als bedrijf.
We zijn een groeiende organisatie en nog niet alles staat vast. In die groeiende organisatie is ook veel ruimte voor inspraak en meedenken, dus je kunt hier je steentje aan bijdragen.

Wat we bieden

Een gezellige en niet standaard werk- en leeromgeving en we bieden je zoveel mogelijk een werkpakket op maat aan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen en kunt (door)groeien.
We organiseren met regelmaat borrels, teamuitjes en sessies waarin we elkaar op de hoogte houden van onze eigen ervaringen en ontwikkeling.

Jouw salaris is gebaseerd op je ervaring, opleiding en uiteindelijk op je prestatie. We werken met een marktconform startsalaris en bieden de mogelijkheid voor een auto van de zaak. De auto bieden wij kosteloos aan, maar je kunt ook kiezen voor extra salaris. Er staat altijd een auto voor je klaar bij kantoor om mee te nemen naar inspecties.
Aan het einde van het jaar ontvang je een bonus gebaseerd op je inzet en prestatie!

De werkomgeving is alles behalve standaard.
Buiten dan dat je vaak bij klanten op daken/balkons en in tuinen zal staan, staat je bureau in een modern kantoor waar we veel aandacht aan hebben besteed. We gaan naar een kantoor waarin we zorgen voor een stilteruimte, een plek om rustig te kunnen bellen en een leuke borrel/koffie keuken. We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt op kantoor, dus we staan altijd open voor verbeteringen om het zo met elkaar tot de perfecte werkplek te maken.

Lees hier de bevindgen van een collega.
Vastgoedinspecteur Stephan Frijns vertelt over zijn ervaring als vastgoedinspecteur. “In mijn zoektocht naar geschikte bedrijven haakte ik bij gesprekken vaak af na het zien van de formele werksfeer of het onpersoonlijke contact met de eigenaar of HR-medewerker. Ik zag mijzelf niet in een typisch ‘klinische’ kantooromgeving werken. Na mijn kennismaking en uiteindelijk tweede gesprek, voelde ik voor het eerst de ambitie om in het vastgoed aan de slag te gaan”.

Je zult rechtstreeks in dienst treden bij de opdrachtgever. Je start met een contract voor bepaalde tijd. Verder besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat er ruimte is voor ieders eigen wensen en behoeftes. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan een sabbatical of ruimte om langere tijd vakantie op te nemen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.