Junior VVE Beheerder

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002616

Over de functie

Als Junior VvE Beheerder ben je verantwoordelijk voor je eigen VvE portefeuille. Een rol waarin je coördineert, regelt en organiseert op hoog tempo. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen op verschillende gebieden. Jij bent de spin in het web van de VvE’s die je in jouw beheer hebt, op juridisch, bestuurlijk en organisatorisch niveau. Als eerste aanspreekpunt bied je professionele sturing en ondersteuning aan allerlei verschillende VvE’s, bestaande uit diverse samenstellingen van mensen. Zoals het organiseren en in banen leiden van de VvE vergaderingen, maar ook het coördineren van uit te voeren onderhoud door te schakelen met de relevante partijen en het regelen van alle schriftelijke en praktische aspecten omtrent nieuwe VvE leden.

Functie eisen

Een afgeronde HBO opleiding
Sterke communicatieve vaardigheden ook in groter groepsverband
Interesse in snel schakelen bij organisatorische werkzaamheden in een hectische functie Goede beheersing van Microsoft Office
In het bezit van een geldig rijbewijs

Over het bedrijf

Het is een jong bedrijf wat zich volledig richt op het beheren van VvE's. Het bedrijf in Den Haag is in 2005 opgericht en is sindsdien sterk gegroeid. Een informele, no-nonsense sfeer in een dynamische werkomgeving. Samen beheren jullie een groot klantbestand, wat zich telkens weer uitbreid.

Wat we bieden

Een zeer uitdagende fulltime baan in een jong en ambitieus team
Een afwisselende vaste baan waarin vele vakgebieden samenkomen
Een grote mate van verantwoordelijkheid
Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.