Juridisch administratief medewerker

  • Purmerend
  • MBO
  • €2300,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #6366001313

Wat ga je doen?

Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling, bent accuraat en hebt inzicht in de praktische context en uitwerking van het beleid. Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau. Je bent deskundig op het vakgebied van de functie door opleiding en/of relevante werkervaring.

Jouw profiel

  • MBO Werk- en Denkniveau;
  • Communicatief;
  • Sociaal en collegiaal;
  • Resultaat- en klantgericht;
  • Enige ervaring binnen het vakgebied;
  • Kennis van wet- en regelgeving WABO is een pré;
  • Kennis van Squit XO is een pré.

Wie ben je?

Als juridisch administratief medewerker Vergunningen verricht je uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot het administratieve proces van vergunningsaangelegenheden op het gebied van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WABO) binnen team Vergunningen, Beleid & Advies van de gemeente Purmerend.
Je bent mede verantwoordelijk voor de juiste registratie van de verschillende producten in onze systemen en verzamelt en beheert data en gegevens die nodig zijn voor de uitvoering. Je bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures en stelt standaard rapportages en correspondentie op. Je voert diverse administratieve werkzaamheden uit, geeft voorlichting en verstrekt informatie en daarnaast beheer en bewerk je digitale bestanden en systemen.

Over het bedrijf

De 300 medewerkers van het Ruimtelijk domein werken aan de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van de openbare buitenruimte in Purmerend en Beemster. Ook zorgen zij voor de vergunningen, het toezicht en de handhaving. Zij werken hierbij dagelijks samen met collega’s van het Maatschappelijk domein. Domein Bedrijfsvoering en Diensten ondersteunt hierbij.
Het team Vergunningen beleid en Advies is een betrokken en open team, waarbij de medewerkers zich dagelijks inzetten om de gemeenten Purmerend en Beemster schoner, veiliger en dus leefbaarder te maken.

Wat bieden wij jou?

Bij een nieuwe en uitdagende werkplek horen natuurlijk ook passende voorwaarden. Hieronder staat kort benoemd op welke voorwaarden jij recht heb:

  • Een marktconform salaris die je wekelijks of vierwekelijks kunt laten uitbetalen;
  • 8% vakantiegeld wat je over elk gewerkt uur opbouwt;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen en opleidingen die je op elk gewenst moment kan volgen

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

purmerendla@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.