Juridisch administratief medewerker

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,53-16,00
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069969

Over de functie

Wat je gaat doen
Je bent gewend een goede balans te houden tussen snelheid en kwaliteit van het werk dat je levert. Je bent fris, kritisch opbouwend en hebt goed zicht inplannen van zaken. Je verzorgt de planning en oproeping.
Je draagt zorg voor het hele traject, van a tot z binnen de Mulderzaken. Op zitting ben je de rechterhand van rechter in vorm van een vraagbaak en je bewaakt de formaliteiten. Je wordt in een korte periode ingewerkt zodat je in staat bent zittingen als griffier te doen. Dit is een mooie uitdaging wanneer je je een jaar wil onderdompelen op een specifiek vlak binnen strafrecht. Naast de goede schrijfvaardigheden die je al hebt leer je beschikkingen schrijven.

Functie-eisen

Wat we van je vragen wat je gaat doen
Betrouwbaarheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent klantgericht, zorgvuldig en gedisciplineerd
en je kunt problemen goed analyseren. Je hebt overzicht over je eigen werkzaamheden en deelt deze
zelfstandig en planmatig in. De Mulder zaken vragen specialistische kennis van bijvoorbeeld de Wet
administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (Mulderwet) en de Algemene wet bestuursrecht.
daarom is het van belang dat je in staat bent om nieuwe informatie snel op te nemen en effectief weet toe te
passen. Ook ben je prettig om mee samen te werken en beschik je over goede schriftelijke en mondelinge
uitdrukkingsvaardigheden. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (juridisch MBO diploma).
  • Kennis van de regelgeving en (juridische) procedures.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
  • Kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet,
    kantoorautomatisering) én een uitstekende typevaardigheid

Over het bedrijf

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als juridisch administratief medewerker bij de club ‘strafovertredingen’ (Mulder) draag je hier actief aan bij.

Wat we bieden

Wij bieden je een interessante functie in de omgeving Arnhem en/of Zutphen die je de mogelijkheden biedt je kennis en veraring op juridisch gebied bij een interessante opdrachtgever in praktijk te brengen.

Interesse?
Aantal uren per week: fulltime 36 uur
Duur: 6 maanden met reële kans op een verlenging
Salaris: Schaal 7 CAO Rijk, inschaling afhankelijk van kennis en kund (tussen € 15,53 bruto per uur en € 17,68 bruto per uur)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.