COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch administratief medewerker overheid

  • Zwolle
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,22-12,23
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0036855

Over de functie

Iedere dag is er een lichting aan kadastrale rapporten die gecontroleerd moeten worden. Onze opdrachtgever kent een aantal verschillende soorten rapporten, de soort waar jij helemaal in mag duiken is de zogenaamde 'Hyp3'.

Een register Hypotheken 3 Onroerende zaken is een openbaar register voor de inschrijving van:

  • 1° stukken betreffende de vestiging van een recht van hypotheek, alsmede stukken betreffende feiten die betrekking hebben op een ingeschreven recht van hypotheek, en
  • 2° processen-verbaal van inbeslagneming, alsmede stukken betreffende feiten die betrekking hebben op een ingeschreven proces-verbaal van inbeslagneming;

met betrekking tot onroerende zaken.

Jij voert een check uit op de rapporten en kijkt naar de volledigheid van deze documenten, staat aller erin wat erin moet staan, kloppen de gegevens of moet er ergens worden aangepast? Als alles kloppend is aan het rapport dan voer je alles door in het digitale systeem waar onze opdrachtgever gebruik van maakt.

Wanneer je begint zal je een training krijgen die ongeveer 2 á 3 weken duurt. Het zal eerst een theoretische training zijn, waarin jij álle ins en outs leert over het Hyp3 dossier. Daarna ga je lekker aan de slag, onder begeleiding van collega's die dit al een langere tijd doen. De training zal volledig op kantoor plaatsvinden, je nieuwe collega's leer jij dus ook direct kennen! Ben jij helemaal zelfstandig en heb je dus geen aan- of bijsturing meer nodig? Dan zal je volledig vanuit huis aan de slag gaan. Uiteindelijk is het de bedoeling om wel weer terug te gaan naar kantoor, wanneer onze opdrachtgever alle medewerkers weer kan verwelkomen.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft met spoed mensen nodig, wij zoeken dus mensen die vanaf eind januari inzetbaar zijn. Kandidaten met een opzegtermijn zullen wij dus ook niet verder meenemen in bemiddeling.

Vanwege de aard van het werk, zoeken wij kandidaten die het geen probleem vinden om repeterende werkzaamheden uit te voeren. Enkele jaren administratieve ervaring is hierbij ook gewenst en we vragen een zekere mate van zelfstandigheid.

Wij selecteren op basis van cv en motivatiebrief, waar letten wij dan op?

  • een afgeronde mbo-opleiding;
  • uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • recente werkervaring.

Solliciteer dus mét motivatiebrief en een recent cv!

Daarnaast kijken wij in het intakegesprek naar de volgende competenties:

  • Accuraat
  • Leergierig
  • Verantwoordelijk
  • Zelfstandig

Na een positief intakegesprek zal je uitgenodigd worden voor een begrijpend lezen test, die voldoende afgerond moet worden om je te kunnen voorstellen bij onze opdrachtgever!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken. Of het nou gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

In totaal telt onze opdrachtgever 8 vestigingen, met het hoofdkantoor in Apeldoorn. De vestiging waar jij komt te werken zit vlakbij het station in Zwolle.

Wat we bieden

  • Een fulltime of parttime werkweek (32 - 36 uur);
  • Een tijdelijk dienstverband tot medio 2021;
  • Jouw bruto uurloon is € 12,23
  • Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het openbaar vervoer van en naar je werk;
  • Tegemoetkoming in reiskosten woon-werk als je ervoor kiest met eigen vervoer te gaan (fiets of auto).

Solliciteer nu direct als jij denkt dat wij op zoek zijn naar jou!
Een van onze recruiters zal zo snel mogelijk contact met jou opnemen om de harde eisen van de opdrachtgever door te spreken en je wellicht in te plannen voor een intakegesprek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.