COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch Administratief Ondersteuner

  • Groningen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2404-2405
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022684

Over de functie

Als administratief juridisch ondersteuner ondersteun jij de (senior) juristen en teammanager bij hun werkzaamheden bij advisering en bezwaar & beroep. Deze ondersteuning bestaat voor bezwaar & beroep uit het opstellen van bezwaar- en beroepsoverzichten en waar aan de orde rapportages aan het management, het completeren van dossiers en het opstellen en uitsturen van correspondentie vanuit de commissie. Je registreert in- en uitgaande brieven over bezwaar- en beroepsprocedures in het BasisAdministratieSysteem (BAS). Tevens neem je de telefoon aan en verbindt bellers door met de jurist. Je plant hoorzittingen en draagt zorgt voor het aanmelden en ontvangen van externe bezoekers.
Op het vlak van advisering ondersteun je onder andere bij de klachtbehandeling en juridische kwaliteitszorg en behandel je zelfstandig eenvoudige schadezaken. Daarnaast werk je nauw samen met de juridisch ondersteuner en ondersteun jij je collega in zijn/haar werkzaamheden.

Het team Juridische Zaken is onderdeel van de Afdeling Juridische Zaken, Ontwikkeling en Advies (JZOA). De afdeling bestaat uit zo'n 50 medewerkers en kent twee teams/afdelingen: JZ en Ontwikkeling en Advies. JZ is het centrum binnen de Projectdirectie Groningen voor alle juridische en bestuurlijk juridische vraagstukken. Daarnaast richt Ontwikkeling en Advies op de bestuur ondersteuning, de coördinatie en beheer van verschillende projecten die op de rol staan, en de data-analyses. Gezamenlijk is JZAO de kennisafdeling van de Projectdirectie Groningen en ontwikkelt en implementeert het verbeteringen binnen het primaire proces. Het team Juridische Zaken bestaat uit zo'n 25-30 medewerkers en kent drie clusters: advisering, bezwaar & beroep, en complexe schades.

Functie-eisen

  • afgeronde mbo opleiding;
  • sterke voorkeur voor de richting juridisch administratief;
  • aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocessen is een pre;
  • minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • ruime ervaring met MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • kennis/ervaring met BAS-systeem is een pre;
  • kennis van bestuursprocesrecht (Awb).

Competenties:

  • voortgangscontrole;
  • accuraat werken;
  • resultaatgericht;
  • samenwerken;
  • plannen en organiseren.

Over het bedrijf

De Projectdirectie Groningen levert de ambtelijke ondersteuning voor de uitvoering van het Besluit mijnbouwschade Groningen. Het gaat om het beoordelen van vele duizenden verzoeken om schadevergoeding op grond van het Besluit mijnbouwschade Groningen. De schadevergoeding kan worden toegekend in geld, maar ook in de vorm van een betaling voor facturen van een aannemer. Ook sommige bijkomende kosten worden vergoed.

De besluitvorming over schadetoekenningen is belegd bij de externe Tijdelijke commissie mijnbouwschade Groningen. Deze onafhankelijke externe Commissie heeft twee deelcommissies. Een deelcommissie mijnbouwschade en een deelcommissie bezwaar. De deelcommissie mijnbouwschade neemt de primaire besluiten, waartegen bestuursrechtelijke rechtsbescherming openstaat bij de deelcommissie bezwaar.
Inspectie en beoordeling van een besluit over deze schades gebeurt ruimhartig en rechtvaardig op een betrouwbare, duidelijke en zo eenvoudig mogelijke wijze.
Het managementteam van de projectdirectie bestaat uit een projectdirecteur en 3 managers; Frontoffice, Schade expertise en afhandeling en Juridische Zaken, Advies en Ontwikkeling. Daarnaast is er een tijdelijke afdeling Corporate Communicatie en een tijdelijke afdeling ICT. Dit managementteam draagt zorg voor de uitvoering van de schadeafhandeling, zodat de Tijdelijke Commissie Mijnbouwschade Groningen (TCMG) in de gelegenheid wordt gesteld om te besluiten over de schade-afhandeling. Er wordt binnen de projectdirectie gewerkt in een keten. Daarbij zijn de volgende 4 kernwaarden belangrijk; persoonlijk, realistisch, daadkrachtig en samenwerken.

De afdeling JZAO bestaat uit JZ en Ontwikkeling en Advies. Het JZ is het centrum binnen de Projectdirectie Groningen voor alle juridische en bestuurlijk juridische vraagstukken. Daarnaast richt Ontwikkeling en Advies op de bestuursobndersteuning, de coördinatie en beheer van verschillende projecten die op de rol staan, en de data-analyses. Gezamenlijk is JZAO de kennisafdeling van de Projectdirectie Groningen en ontwikkelt en implementeert het verbeteringen binnen het primaire proces.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een fulltime functie (36 uur per week) bij een opdrachtgever in hartje Groningen;
  • Op basis van 36 uur verdien je 2405,- euro bruto;
  • Het is project voor bepaalde tijd (1 jaar), de kans op doorgroeien is zeker aanwezig;
  • Wanneer je reist met het openbaar vervoer krijg je een volledige reiskostenvergoeding, wanneer je met de auto reist staat hier een vergoeding per kilometer tegenover.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.