Juridisch adviseur gemeente Vaals

  • Vaals
  • HBO
  • €2914,- bruto p/m
  • 22 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013304

Over de functie

In de functie adviseer je aan en procedeer je voor de gemeentelijke organisatie over privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke onderwerpen op diverse terreinen met een focus op het sociaal domein.

Je speelt een verbindende rol en draagt bij aan een goede samenwerking. Om het bestuur en de ambtelijke top optimaal te kunnen adviseren werk je samen, zowel met collega’s met verschillende juridische kennisgebieden, Maar ook met collega’s binnen andere disciplines (beleid, financiën, fiscaal, communicatie). Je bent in staat om, als dat moet, de vinger op de zere plek te leggen en juridische risico’s te signaleren waarmee de gemeentelijke organisatie juridisch in control is. Binnen dit speelveld kijk je met een brede blik naar de vraagstukken en treed je regisserend, adviserend en signalerend op. Je hebt oog voor verschillende belangen en standpunten, Weet deze te overzien en bent in staat tot creatieve en gedragen oplossingen te komen.

Takenpakket

  • Je bent in de meest brede zin vraagbaak voor juridische zaken (bestuursrechtelijk - en privaatrechtelijk) binnen de organisatie,
  • Ondersteunt desgevraagd medewerkers m.b.t. voorstellen, contracten, beschikkingen en waarborgt daarmee een zorgvuldige en juridisch procesgang,
  • Signaleert en analyseert ontwikkelingen, risico`s en belemmeringen binnen het vakgebied en vertaalt die in beleidsinitiatieven,
  • Implementeert en optimaliseert beleidsinitiatieven en/of –instrumenten.
  • Begeleidt en bewaakt de invoering van nieuwe wet- en regelgeving voor de hele organisatie en adviseert over procedures, wetten, regelingen, vergunningen etc.,
  • Vertegenwoordigt de gemeente in juridische geschillen tot de hoogste instanties,
  • Treedt desgewenst op als projectleider,
  • Treedt op als secretaris van de onafhankelijke intergemeentelijke bezwaarschriftencommissie.

Functie eisen

Functie-eisen

  • Je hebt een juridische opleiding op HBO/WO –niveau. Kennis van het vakgebied Sociaal Domein is een must, kennis van het vakgebied Algemeen Juridische Zaken is een pré.
  • Ruime/aantoonbare ervaring in een juridische (advies-) functie in voornoemde vakgebieden.
  • VOG verplicht voor aanvang,

Competenties

  • Je hebt een, klant- en servicegerichte instelling,
  • Je bent oplossings- en kwaliteitsgericht, accuraat, kritisch.
  • En hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Over het bedrijf

Vaals (nabij Maastricht en Heerlen) is een stad in beweging waar een hands on mentaliteit heerst. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. De gemeentelijke organisatie is volop bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties en groepen uit de samenleving. We focussen ons meer en meer op onze doelen en veel minder op regels en systemen. Deze werkhouding heeft invloed op al ons werk, Maar zeker op het functioneren op het juridisch gebied.

Wat we bieden

Het betreft een parttime opdracht voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden. Deze functie is ingeschaald in schaal 10(€4.406 o.b.v. 36 uur) van de Cao gemeenten, De inschaling is afhankelijk van de opleiding en ervaring.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.