Juridisch Adviseur Parttime

  • Emmeloord
  • WO
  • Salarisindicatie €23,09-25,98
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068794

Over de functie

In de functie van Legal Counsel ben jij nauw betrokken bij het opstellen, onderhandelen en beoordelen van verschillende soorten overeenkomsten. Deze werkzaamheden betrekken onder andere de gebieden van in- en verkoop, geheimhouding, intellectueel eigendom en (internationale) samenwerkingsverbanden.
Andere werkzaamheden waarmee je je gaat bezighouden is het op peil houden van de kennis van de afdeling Legal Affairs, op het gebied van relevante wet- en regelgeving en adviseer je waar mogelijk andere afdelingen gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende (juridische) zaken.
Als Juridisch Adviseur wordt je integraal onderdeel van het Legal Affairs team, die bestaat uit een Junior Legal Counsel en de manager Legal Affairs. Je zal naast dit team ook veel samenwerken met andere afdelingen, bijvoorbeeld Business Development, HR en Finance.
Maar daar houdt het nog niet op! Want tot slot lever jij ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van compliance voor de gehele organisatie.

Functie-eisen

Jij herkent jezelf in onderstaande kwaliteiten en eisen:

  • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week;
  • Je bent flexibel om te werken op verschillende locaties in Noord-Nederland, zoals Emmeloord en Groningen. Hybride werken is ook een optie;
  • Je hebt een minimaal afgeronde WO opleiding Nederlands Recht;
  • Je bent communicatief vaardig in zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal;
  • Je hebt kennis over het algehele ondernemings- en contractrecht en verdiept je graag in overige rechtsvormen en -gebieden;
  • Je bent zelfstandig, ondernemend, analytisch goed onderlegd en resultaatgericht.

Over het bedrijf

De organisatie houdt zich bezig met de productie van farmaceutische producten, met drie kantoren in Nederland. Als één na grootste producent van de wereld groeit het bedrijf enorm, zowel nationaal als internationaal.
De bedrijfscultuur tekent zich door professionaliteit, open en kwalitatief hoogstaand. Eén van de kernwaarden is dan ook: “Consistentie door standaardisatie”.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris op fulltime basis rond €4000,- per maand, exclusief 8,33% vakantiegeld;
  • Een leerzame werkomgeving die in opdracht van het Nederlandse ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werk.
  • Je kan snel starten met deze uitdagende baan, op basis van jouw beschikbaarheid;
  • Jij kiest voor een wekelijkse of 4-wekelijkse betaling van jouw salaris;
  • Reiskosten vergoeding o.b.v. woon-werk afstand van €0,19 per kilometer;
  • Wil jij naast jouw werk je blijven ontwikkelen? Wij bieden meer dan 100 online trainingen en cursussen aan via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.