Juridisch Adviseur Veiligheid

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €2983,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009769

Over de functie

Samen met de operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de inhoud, hoeveelheid en de kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team. Wettelijke kaders, geformuleerde beleidslijnen, procesbeschrijvingen en werkinstructies zijn van belang bij het uitvoeren van je werk. Je hebt een signalerende functie en draagt oplossingen aan als er zich problemen voordoen bij de uitvoering van de e-screener. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie. Als juridisch adviseur veiligheid geef je mee vorm aan een nieuw team dat in 2020 kan uitgroeien tot ongeveer 20 medewerkers. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het beoordelen van (zeer) complexe zaken, met name met betrekking tot de toepassing van de e-screener binnen een bepaalde wet;
  • Je laat blijken dat je inzicht hebt in juridische samenhangen en op de hoogte bent van de geldende wet- en regelgeving;
  • Je denkt mee over mogelijke oplossingen in een dossier en kan helder tot een juiste toepassing van de wet en het beleid komen;
  • Je houdt de voortgang in de gaten van eigen acties en van anderen en maakt afspraken met collega's over kwaliteit en voortgang;
  • Je komt met verbetervoorstellen, oplossingen en nieuwe ideeën en neemt je collega’s hier inhoudelijk in mee;
  • Je wisselt regelmatig informatie en kennis uit met collega’s en ondersteunt en begeleid collega’s bij hun werkzaamheden;
  • Je bent flexibel inzetbaar, bent ondernemend en hebt een goede antenne voor de dynamiek rondom de e-screener en handelt daarnaar.

Functie eisen

Jij bent het aanspreekpunt en kunt het team inhoudelijke verdieping brengen, mee te denken over zaaks overstijgende onderwerpen, collegiale toetsen te beoordelen en feedback te geven. Je kent de belangen van klanten en de organisatie en de politieke en maatschappelijke gevoeligheden en handelt hiernaar.

We zoeken voor het team collega’s met een ondernemende geest, flexibiliteit en bestuurlijke sensitiviteit. Verder beschik jij ook over:

  • Juridische kennis. Dit blijkt bijvoorbeeld uit een afgeronde hbo- of academische opleiding Rechten;
  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe beslissingen.

Over het bedrijf

De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Angelica van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon vanaf € 16,38 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband voor een langere tijd;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.