Juridisch Beleidsmedewerker

  • Hoofddorp
  • HBO
  • €2642,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014216

Over de functie

Het betreft een beleidsgerichte functie in een politieke omgeving. Door de toenemende informatie voorziening via de digitale wereld, gebeurt het steeds vaker dat teksten steeds zonder bronvermelding opduiken op een webpagina. De beleidsmedewerker creert, begeleid en bied actief ondersteuning aan het beleid dat de stichting wilt hanteren om nieuwe en bestaande uitbuitingen van teksten, terug te dringen.
Het teamverband van de stichting is klein en bestaat uit de directeur, adjunct directeur en een collega beleidsmedewerker.
Er is een hecte samenwerking binnen het team, waarbij de beleidsmedewerkers zeer zelfstandig te werk gaan.
Wij zoeken een kandidaat die goed binnen een klein hecht team, zelfstandig kan werken en die goed binnen een informele, collegiale bedrijfcultuur past.

Werkzaamheden

  • Het verbeteren van de incasso gelegenheden in binnen-en buiteland en de regeling van de vergoedingen die worden uitgekeerd aan de tekstmakers.
  • Het negotiëren met consumenten en licentiehouders over de auteursrechtelijke werken
  • Het bestuderen van de gedane uitkeringen aan de auteurs of de onderneming waarbij de auteur is aangesloten
  • Het afstemmen van de werkzaamheden met betrekking tot de financien met de backoffice en andere stafafdelingen
  • Het begeleiden en organiseren van onderzoeken naar gebruik van auteursrechtelijk beschermd materiaal
  • Algemene initiërende en ondersteunende werkzaamheden;
  • Communicatie & relatiebeheer: het verbeteren en optimaliseren van de stichting externe communicatie, bijv. de website, het webportal en social media, maar ook het behandelen van vragen van relaties.

Functie eisen

Functie-eisen

  • Jij hebt een afgeronde HBO-opleiding richting juridische of bedrijfkundige richting
  • Werkervaring in een beleidsmatige functie (bij voorkeur 3 jaar of langer) waarbij ingewikkelde administratieve vraagstukken van toepassing waren
  • Ervaring met het voorbereiden en schrijven van beleidsnotities;
  • Ervaring met het opzetten en/of begeleiden van een project of ervaring met projectmatig werken;
  • Je bent analytisch en hebt cijfermatig inzicht;
  • Ervaring in externe gerichte communicatie/PR werkzaamheden is een pré;
  • Kennis van het auteursrecht en affiniteit met creatieve makers is een pré

Over het bedrijf

Dit bedrijf is de serviceorganisatie van zeven auteursrecht-stichtingen. Het bedrijf fungeert als de backoffice en frontoffice van deze stichtingen.
Zij faciliteren de stichting-besturen bij hun beleidsvoorbereiding: financieel, juridisch, informatietechnologie, marketing en communicatie.
Het bedrijf is gevestigd in Hoofddorp.

De stichting
Deze stichting is de auteursrechtenorganisatie voor schrijvers, vertalers en freelance journalisten.
Zij zetten zich in voor een betere positie van makers van tekst door uitoefening, bescherming en bevordering van auteursrechten. De stichting beheert (collectief) rechten van schrijvers en verdeelt vergoedingen onder tekstmakers. Via het Fonds steunt de stichting de organisaties en activiteiten die de sociale en culturele positie van tekstmakers versterken.

Wat we bieden

  • Salaris: € 2.642 – € 3.507 bruto per maand op ft-basis afhankelijk van opleiding/ervaring
  • Werk Dienstverband/uren: in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van ca. 1 jaar voor 32 tot 38 uur per week.
  • 29 vakantiedagen
  • Flexibele werktijden
  • Een goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot het kopen van extra vrije dagen
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.