COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch medewerker

  • Maastricht
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.934-2.904
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0044285

Over de functie

Het betreft met name administratieve werkzaamheden (gegevens in documenten verwijderen/uitvlakken, printen, scannen, ordenen. Het werk zal opgesplitst zijn in twee onderdelen:

  • Afhandeling WOB- verzoeken
  • Afhandeling bezwaren naheffingsaanslagen.
    Het in afstemming met de verantwoordelijke medewerker van het team Beleid en Juridische zaken verrichten van administratief-juridische werkzaamheden (administratieve en procedurele ondersteuning) met betrekking tot de afhandeling van bezwaren tegen naheffingsaanslagen.

Binnen het team Beleid en Juridische Zaken zijn collega's al langere tijd bezig met een aantal grote klussen waar jij in gaat ondersteunen.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een basis juridische kennis is meegenomen, maar geen pre.

  • Afgeronde MBO opleiding

Competenties:

  • Betrouwbaar en integer
  • Een doorwerkmentaliteit.
  • Punctueel, nauwgezet
  • Kunnen samenwerken/open voor instructies en evt. verbeteringsvoorstellen.
  • Goede beheersing Nederlandse taal,
  • Je kan werken met Windows/Word.

Over het bedrijf

Je werkt met 1700 andere collega's en externe partners aan een de mooie stad Maastricht voor zo een 125.000 bewoners. Het is een stad met allure maar Maastricht is in persoonlijk in haar omgang met mensen. Het is een stad waarin iedereen welkom is, een stad van leven en laten leven maar ook van zorgen voor elkaar. Er worden bijzondere projecten ontwikkeld waarbij iedere ondernemer, hoe klein of groot dan ook, zich thuis voelt.

Als je voor gemeente Maastricht werkt, dan werk je integraal en resultaat gericht. De gemeente biedt iedere medewerker een kans tot ontwikkeling, creativiteit en ruimte voor initiatieven. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoefte

Wat we bieden

Wij bieden jouw een tijdelijk dienstverband voor de duur van 3 -4 maanden. Salaris is op basis van schaal 6 van de gemeentelijke CAO afhankelijk van jouw vooropleiding en ervaring.( €1934 - €2904). Het betreft een fulltime functie voor 36 uur.

Je hebt recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis. Om wat leuks met jouw vakantie te kunnen doen krijg jij van ons 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto is!

Wil jij je ook nog ontwikkelen waar en wanneer jij wil? Ook die mogelijkheid bieden wij jou middels ons online GoodHabitz portaal waar jij kan kiezen uit meer dan 150 verschillende cursussen.

Word jij blij van onze vacature? Heb je daarnaast de juiste vooropleiding, werkervaring ? Solliciteer dan en hopelijk spreken wij elkaar deze week nog!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.