COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch medewerker

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-25,59
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051429

Over de functie

Als juridisch medewerker analyseer jij nieuwe en gewijzigde landelijke en lokale wet-en regelgeving op het gebied van strafrecht en vertaald die naar referentiegegevens. Daarnaast onderhoudt je referentiegegevens over instanties die een rol spelen binnen justitie.

Als juridisch medewerker heb jij ook de volgende taken:
je bewaakt de kwaliteit van de beheerde gegevens;

  • je onderhoudt documentatie over de gegevensverzamelingen;
  • je onderhoudt documentatie over het beheer van referentiegegevens;
  • je ondersteunt deelname aan werkgroepen/commissies die als bron voor de referentiegegevens dienen.

Functie-eisen

Minimaal Hbo/academisch werk- en denkniveau met een juridische opleiding

  • Minimaal een jaar relevante werkervaring
  • Juridische achtergrond noodzakelijk om de functie goed uit te kunnen
    voeren
  • Bij voorkeur kennis en ervaring op het vakgebied van het strafrecht
  • Bij voorkeur ervaring met het werken voor een justitiële organisatie

Competenties:

  • je kunt zowel individueel als in groepsverband werken;
  • je hebt een goed analyserend vermogen;
  • je voert je werkzaamheden nauwkeurig uit;
  • je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Mondeling of schriftelijk
  • verbrengen van kennis en informatie is voor jou geen probleem;
  • je kunt zelfstandig beslissingen nemen over je werkzaamheden;
  • je kunt je werkzaamheden goed plannen en organiseren;
  • je hebt oog voor de wensen van onze afnemers.
  • je hebt interesse in automatisering.

Over het bedrijf

De Justitiële Informatiedienst maakt keteninformatie toegankelijk: tijdig, op maat en op niveau. We bieden een actieve ondersteuning aan de ketenwerkprocessen. Wanneer partners in de justitiële ketens tijdig en over de juiste informatie beschikken gebeurt de rechtspleging effectiever en efficiënter. Wij maken dat mogelijk en dragen daarmee bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Het Expertiseteam RGB verzorgt de levering van actuele referentiegegevens aan diverse geautomatiseerde registratiesystemen binnen de justitieketen. Het team bestaat uit 8 juristen en is onderdeel van de directie Operatie II, afdeling Opsporing, van de Justitiële informatiedienst. Standplaats van het team is Den Haag.

Binnen de justitieketens worden tegenwoordig veel gegevens elektronisch vastgelegd en uitgewisseld. Zo verstuurt de politie geregistreerde overtredingen digitaal naar het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) en worden er elektronisch gegevens uitgewisseld tussen het Openbaar Ministerie, de rechtbanken en de Justitiële Informatiedienst. Het Expertiseteam RGB ondersteunt deze elektronische vastlegging en uitwisseling met referentiegegevens. Referentiegegevens zijn gegevens die wij centraal éénmalig vastleggen voor meervoudig gebruik binnen de justitieketens. Ze vereisen wel functioneel inhoudelijke, maar geen technische kennis. Veel van deze gegevens hebben een wettelijke grondslag. Ons doel met het onderhouden van referentiegegevens is het tot stand brengen van samenhang in de informatievoorziening.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) per week;
  • Een bruto uurloon tussen €18,11 - €25,59 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van x o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze vacature is maandag 14 juni om 17:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.