Juridisch Medewerker

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-3.000
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064214

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Almere zijn wij per direct op zoek naar een juridisch medewerker! Het betreft een tijdelijke klus ter vervanging van zwangerschapsverlof.

We verwachten dat je met jouw opleiding, kennis en werkervaring zonder enige moeite zelfstandig juridische vragen voor je rekening neemt. Je werkt nauw samen met collega’s en overlegt wekelijks over meer complexe kwesties. De afdeling houdt zich bezig met kwesties van zowel leden als niet-leden die werkzaam zijn in de in de sectoren horeca, contractcatering en recreatie, telefonisch, per e-mail en op de chat. Werknemers uit deze sectoren kunnen bij ons terecht met al hun vragen over arbeidszaken, sociale zekerheid en pensioen.

Wat ga je doen?

  • Je behandelt via de telefoon, chat en e-mail eerstelijns juridische vragen over arbeidszaken, sociale zekerheid en pensioen en werkt sommige kwesties dieper uit;
  • Je adviseert leden en niet-leden, beoordeelt of vragen als kwestie individueel behandelbaar zijn en signaleert waar collectieve inmenging nodig is;
  • Je zorgt vervolgens voor een adequate administratie van deze werkzaamheden in ons informatiesysteem;
  • Je weet tijdens je contacten potentiële leden enthousiast te maken voor de bond.

Functie-eisen

  • Je hebt goede kennis van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;
  • Je bent dienstverlenend ingesteld;
  • Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt een juridische hbo- of wo-opleiding afgerond;
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en een goed gevoel voor humor kunnen wij zeer waarderen.

Over het bedrijf

Wij zetten ons actief in voor sterke en aantrekkelijke sectoren. Binnen deze sectoren behartigen wij de belangen van alle werkenden in de verschillende levensfases. Wij voorzien op inspirerende en innovatieve wijze in de behoefte van (potentiële) vakkrachten. Wij zijn vernieuwend, flexibel en zichtbaar voor iedereen in de horeca, catering en recreatie. Vanuit het collectief en het individu zijn de kernwaarden daarbij het bevorderen van solidariteit, sociale rechtvaardigheid, scholing, ontwikkeling en duurzaamheid.

Wij werken veelal vanuit huis en jij bent dé kandidaat die ook graag thuiswerkt. Uiteraard krijg je alle middelen van ons om goed vanuit huis te kunnen werken.

Wat we bieden

  • Een contract voor 32 uur per week;
  • Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
  • De vacature is voor bepaalde tijd (november 2021-mei 2022).
  • Een goed salaris (min € 2.299 max € 3.001) met idem overige arbeidsvoorwaarden; 8,33% vakantietoeslag;
  • Je werkt voornamelijk vanuit huis en je krijgt van ons alles in bruikleen dat je daarvoor nodig hebt.
  • Je komt te werken in een organisatie in ontwikkeling waarbij veel ruimte is om mee te denken.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog en kom volgende week al op gesprek! Toch nog wat vragen? Geen probleem. Kom in contact met ons via: 0320-285123 of mail ons naar lelystad@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Lelystad
Zilverparkkade   85  
8232 WK, Lelystad

lelystad@startpeople.nl
0320285123

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.