COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch medewerker asielaanvragen overheid

  • Utrecht
  • HBO
  • €2750-3885 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020280

Over de functie

Voor een overheidsinstantie in Utrecht zijn wij op zoek naar een medewerker die asielaanvragen beschikt.

In deze functie beslis je op asielaanvragen binnen een juridisch frame. Je controleert of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek doen (denk aan taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, opvallend reisgedrag of criminele activiteiten). Na dit onderzoek maak je een goed gemotiveerde en onderbouwde beslissing. Jouw beslissing leg je voor aan een tekenbevoegde collega, waarna de beslissing naar de rechter zal gaan.

Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in het geautomatiseerde systeem is erg belangrijk in jouw werk. Ook is het van belang dat je goede contacten onderhoudt met collega's, ketenpartners en andere spelers in de asielketen.

Overige werkzaamheden:

  • Je voert het beleid uit en beschikt over onderscheidend vermogen om signalen te herkennen en op de juiste wijze af te handelen;
  • Je weet de beslissystematiek goed toe te passen en ervoor zorgen dat het besluit de rechterlijke toets kan doorstaan volgens de geldende kwaliteitseisen en normen;
  • Je kunt de politieke gevoeligheid van een zaak inschatten en zo nodig intern afstemmen en opschalen.
  • Op basis van de beschikbare informatie lukt het je om beslissingen kort en bondig te formuleren en goed te onderbouwen.

Functie eisen

Jij hebt een sociaal en open karakter en vervult je werk op een integere en zorgvuldige wijze. Een belangrijk onderdeel van het werk is dat je goed kunt plannen en organiseren om zo resultaatgericht mogelijk te werken. Het is een verantwoordelijke baan met continue verandering: iets waar jij heel enthousiast van wordt!

Verder:

  • Beschik je minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
  • Heb je ervaring of affiniteit met het controleren en analyseren van dossiers op juridisch-inhoudelijke aspecten.
  • Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal
  • Beschik je over een goede typevaardigheid;
  • Kun je werken onder tijdsdruk en kunt omgaan met stress;
  • Ben je flexibel qua rooster: er wordt in ploegendiensten gewerkt en dus zal je ook in de avonden en op zaterdagen kunnen werken

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd bij een positieve uitslag van het sollicitatiegesprek

Over het bedrijf

Deze overheidsinstantie krijgt alle asielverzoeken binnen en beslist of deze doorgang mogen vinden. De taskforce waar jij komt te werken is opgericht om dossiers die al een tijdje liggen af te handelen.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris in COA-Rijk schaal 9: tussen € 2750,- en € 3885,- afhankelijk van relevante werkervaring
  • Een fulltime werkweek van 36 uur per week
  • Reiskostenvergoeding
  • Een contract voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2020

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.