Juridisch medewerker beleidsuitvoering

  • Nuth
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 26 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064994

Over de functie

Beschik jij over behoorlijke juridische kennis? Zijn lastige juridische teksten lezen geen probleem voor jou?

Start People Heerlen is voor de gemeente Beekdaelen op zoek naar een parttime juridisch medewerker beleidsuitvoering voor 26 uur.

Als juridisch medewerker binnen de afdeling Bedrijfsvoering, team juristen, verricht je juridische werkzaamheden in de breedste zin van het woord. Het team is onder meer belast met het juridische consulentschap ten behoeve van (het beleid rondom) inkoop en aanbesteding, het sociaal domein, het omgevingsrecht, subsidies, verkeerszaken, de Algemene plaatselijke verordening, burgerzaken, bijzondere wetten, het privaatrecht, de Wet openbaarheid van bestuur, de archiefwetgeving, openbare orde en veiligheid, aansprakelijkheidstellingen en nadeelcompensatie. Een rode draad vormen de behandeling van bezwaar en beroep en klachtenbehandeling.

Wat ga je doen?

  • Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s, management en bestuur voor wat betreft inkoop en aanbesteding. Je voert hiervoor zelfstandig het consulentschap uit;
  • Je ondersteunt de juridische adviseurs, overige collega’s, management en bestuur bij verdere voorkomende juridische kwesties en werkzaamheden;
  • Je ondersteunt meer specifiek bij de kwesties op het gebied van privaatrecht en Openbare Orde en Veiligheid.

Functie-eisen

  • Een afgeronde juridische HBO-/WO-opleiding;
  • Minimaal twee jaar werkervaring en aantoonbare expertise op het gebied van het algemeen bestuursrecht, en in het bijzonder inkoop- en aanbestedingsregels;
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring in de overige hiervoor omschreven taakvelden;
  • Je bent communicatief en schriftelijk vaardig en weet complexe zaken helder uit te leggen;
  • Je bent in staat om flexibel, snel en zelfstandig op algemeen voorkomende juridische vraagstukken (lees: de waan van de dag) in te kunnen spelen en je kunt zaken zowel theoretisch als pragmatisch insteken;
  • Je bent een stevige, stressbestendige en proactieve teamspeler, maar je kunt ook zelfstandig werken;
  • Je weet te overtuigen, en beschikt over een ruime portie bestuurlijke sensitiviteit;
  • Bovenal ben je ook gewoon een loyale fijne collega met humor en relativeringsvermogen.

Over het bedrijf

De gemeente Beekdaelen is een relatief jonge en gefuseerde gemeente.

Wat we bieden

Een leuke fulltime functie als juridisch medewerker beleidsuitvoering bij de gemeente Beekdaelen. Dit betreft een fulltime functie van 26 uur. De opdracht loopt van 1 november tot en met 30 oktober 2022. Optie tot verlenging is wellicht mogelijk, hier wordt u tijdig over geïnformeerd. Loon wordt ingeschaald in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2756,- en een maximum van €4048,- op basis van een fulltime dienstverband.

Verder bieden wij jou:

25 vakantiedagen op jaarbasis pro rato
8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald
Jouw eigen digitale portaal waar jij alles online regelt
Toegang tot GoodHabitz, met de keuze uit ruim 150 verschillende cursussen
Een VOG is verplicht

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.