Juridisch medewerker grondzaken

  • Valkenburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068314

Over de functie

Heb jij: affiniteit met grondzaken en vastgoed?
Gevoel voor de juridische verhouding tussen partijen?
Ben jij : een goede gesprekspartner, maar tevens onderhandelaar?
Kun jij : partijen en bestuurders gemotiveerd adviseren over private grondzaken?

Zet je talent dan in bij de dynamische gemeente Valkenburg aan de Geul. Wij zijn op zoek naar tijdelijke ondersteuning op het terrein van gemeentelijke eigendommen. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en je beseft dat contacten met externe partijen onderdeel uitmaken van je takenpakket. Je bent goed in adviseren, overtuigen, onderhandelen, maar je kunt ook goed luisteren.

Wat ga je in deze functie doen?
Een groot deel van de dag ben je bezig met het behandelen van en ondersteuning bij concrete dossiers inzake de aan- en verkoop, gebruik, huur- en verhuur van gemeentelijke (grond)eigendommen en vastgoed. Onderdeel hiervan is het voeren van de interne (ambtelijk en bestuurlijk) en externe gesprekken en onderhandelingen, het opmaken van de noodzakelijke documenten, overeenkomsten en adviesnota’s. Daarnaast voer je de noodzakelijke administratie uit voor de behandelde dossier, maar ook van lopende dossiers.

Functie-eisen

De collega die wij zoeken heeft minimaal een (stage-)ervaring op een beleids- of uitvoerende afdeling. Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met (juridische) kennis van het contractenrecht en affiniteit met vastgoed(recht) . Uiteraard zijn je mondelinge en schriftelijke vaardigheden uitstekend ontwikkeld. Om deze functie goed en tijdelijk invulling te geven zoeken wij een collega met een echte “hands on” mentaliteit die snel kan schakelen en concrete dossiers kan afwikkelen. Hoewel het een ondersteunende functie betreft word jij geacht zelfstandig te kunnen werken en handelen. Tot slot vragen wij ervaring met de administratieve verwerking van lopende en nieuwe dossiers.

Over het bedrijf

In het zuidelijkste puntje van de provincie Limburg, verscholen tussen de mosgroene heuvels en tussen Maastricht en Heerlen ligt een bijzondere plaats: Valkenburg aan de Geul. Nauwelijks 18.000 inwoners en toch een begrip in Nederland en daarbuiten.

Valkenburg aan de Geul is gelegen in het Zuid-Limburgse Heuvellandschap en leent zich bij uitstek voor het beoefenen van diverse takken van sport. Fietsen, wandelen, paardrijden, klimmen, zwemmen, ... het kan allemaal in Valkenburg aan de Geul. Er zijn tal van wandel- en fietsroutes uitgezet die bij de VVV verkrijgbaar zijn. De routes leiden door het schitterende Mergelland naar de fraaie kerkdorpjes van het Geuldal.

Wat we bieden

Een parttime dienstverband tussen de 12-16 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 4-6 maanden. Optie tot verlenging is nog niet bekend maar hier word je tijdig over geïnformeerd. Salaris op basis van de gemeentelijke CAO schaal 9 (€ 2.756 - € 4.048 op basis van 36 uur).

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.