COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

juridisch medewerker omgevingsrecht

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.914-4.406
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056065

Over de functie

Heb jij ervaring met het omgevingsrecht? Is advies geven nu echt jouw ding? Lees dan snel verder!

Als juridisch medewerker omgevingsrecht is jouw week erg divers.
Je begint de week met een gezamenlijke weekstart met het gehele team vergunningen. Vervolgens ga je aan de slag met de juridische vraag van een casemanager WABO over hoe een bestemming uit bestemmingsplan geïnterpreteerd moet worden. Je bespreekt je bevindingen met een collega van het cluster bestemmingsplannen van team beleid. Hierna ga je aan de slag voor een andere casemanager bij een aanvraag is een uitgebreide procedure van toepassing. Hiervoor moet een ontwerpbesluit opgesteld worden. Je toetst of het besluit correct omschreven is. Verder verdiep je je in een behoorlijk complexe aanvraag waarbij zowel milieuwetgeving als bouwwetgeving van toepassing is. Je adviseert de casemanager over oplossingen en mogelijkheden, daarnaast leg je uit wat de risico’s zijn.

Jou takenpakket bestaat onder andere uit;

  • Je adviseert over juridische (beleids-)vraagstukken binnen het vakgebied omgevingsrecht / omgevingsvergunning;
  • Je adviseert over de interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving;
  • Je adviseert over en toetst op juridische aspecten van omgevingsvergunningen en procedures;
  • Je redigeert nota’s ter zake.
  • Je stelt bestemmingsplantoetsen op.

Functie-eisen

Als juridisch medewerker omgevingsrecht heb je minimaal een HBO Rechten diploma - richting omgevingsrecht. Je hebt kennis van Awb. Jij bent mega goed in samenwerken en werkt hierbij ook resultaatgericht.

Bij voorkeur heb je kennis van het te werk gaan met een zaaksysteem zoals Join of Djuma. Aangevuld met kennis van VTH-systemen, Heerlen werkt met Key2Vergunningen. Ook beheers je de standaard ICT-vaardigheden zoals Outlook, Word, Teams en eventueel excel.

Over het bedrijf

Gemeente Heerlen is een jonge stad, vastberaden en met volle overtuiging wordt er gewerkt aan boeiende opgaven.

Deze functie behoort tot het team vergunningen en maakt deel uit van het cluster WABO. Dit cluster behandelt de aanvragen van omgevingsvergunningen en alle bijkomende vragen op dit gebied af.

De werktijden zijn flexibel tussen 07:00 en 22:00 uur. Momenteel werken we nog veel thuis en incidenteel op kantoor.

Wat we bieden

Wij bieden jou een leuke werkplek waar jij je mag gaan ontwikkelen.

Jij ontvangt van ons;

  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto op jouw rekening wordt gestort
  • Op basis van een fulltime werkweek ontvang je op jaarbasis 25 vakantiedagen
  • De keuze om per week of per 4 weken betaald te krijgen.
  • Er is ruime keuze uit cursussen om je te ontwikkelen via ons GoodHabitz portaal. GoodHabitz biedt de cursussen online aan waardoor jij je kan ontwikkelen waar en wanneer je maar wenst.

Spreekt dit jou aan? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.