COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch Medewerker Overheid

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,10-18,11
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038101

Over de functie

Heb jij altijd al graag bij een overheidsinstelling willen werken in een verantwoordelijke functie? En heb jij een HBO Juridische studie afgerond? Dan is dit de baan waar jij op zoek naar bent. Voor onze toonaangevende opdrachtgever binnen de Rijksoverheid zijn wij per direct op zoek naar Juridisch Medewerkers.

In deze functie houdt jij je voornamelijk bezig met bezwaar en beroepzaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de seniorjuristen en de teammanager bij hun werkzaamheden rondom cluster bezwaar & beroep. Je gaat hoorzittingen notuleren die juristen van dezelfde afdeling voeren. Ook ga jij de binnengekomen bezwaren van de afdeling beoordelen. Het kan voorkomen dat je op den duur zelf ook beslissingen gaat schrijven op basis van de bezwaren die binnen komen. Hiernaast probeer je de juristen zoveel mogelijk te ondersteunen waar bij de afhandeling van dossiers waar nodig. De hier bovengenoemde taken kunnen erg variëren maar zullen voornamelijk administratief zijn. Je werkt erg nauw samen met de administratief juridisch medewerkers.

Hieronder een samenvatting van jouw takenpakket:

  • Het notuleren van hoorzittingen;
  • Afhankelijkheid bezwaren beoordelen;
  • Beslissingen op bezwaren schrijven;
  • Ondersteuning bieden aan Juristen bij afhandeling dossiers;
  • Het zelfstandig afhandelen van binnengekomen schadedossiers;
  • Je hebt een nauw samenwerkingsverband met de Juridische Administratieve Medewerkers;
  • Andere voorkomende administratieve klussen.

Functie-eisen

  • Het hebben van een hbo SJD of rechten diploma is een eis;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocessen;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent een echte kenner van de volgende programma’s ; MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Kennis/ervaring met BAS-systeem is een pre;
  • Kennis van bestuursprocesrecht (Awb);
  • Je beschikt over een goede thuiswerkplek.

Competenties:

  • Voortgangscontrole;
  • Accuraat werken;
  • Resultaatgericht;
  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren.

Over het bedrijf

Deze overheidsinstelling houdt zich voornamelijk bezig met de afwikkeling van schadedossiers die zijn gemeld door bewoners in de regio Groningen. De ingediende schadedossiers hebben voornamelijk te maken met aardbevingen en gaswinning in de provincie Groningen.

Je kan in 2 teams geplaatst worden, in team waardedaling of in team bezwaar en beroep. Beide teams houden zich bezig met fysieke schades aan woningen of gebouwen dat is aangericht door aardbevingsschade.
Na eventueel een gesprek met de opdrachtgever zullen zij kijken in welke van deze twee teams jij het beste past. De inhoud qua werk is voor beide teams hetzelfde. Het team van bezwaar en beroep bestaat uit om en nabij 45 medewerkers en groeit nog steeds door. Het andere team is iets kleiner qua personeel.

Het inwerktraject van ongeveer een maand zal gedeeltelijk op kantoor maar ook vanuit huis. Zorg er daarom ook voor dat je een geschikte thuiswerkplek hebt. De opdrachtgever is op dit moment bezig met het ontwikkelen van een solide inwerkprogramma zodat er op die manier gezorgd kan worden dat jij goed wordt voorbereid en startklaar bent voor uitoefenen van jouw nieuwe functie!

De norm is nog steeds om thuis te werken waar mogelijk, dit geldt natuurlijk ook binnen deze organisatie. Mocht dit veranderen is het handig om te weten dat het kantoor pal naast het Hoofdstation van Groningen ligt.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie voor 36 uur per week (32 uur in overleg);
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Bij deze opdrachtgever kan je doorgroeien naar de functie van jurist mits je een master hebt afgerond!
  • Een mooi bruto uurloon van maar liefst €18,11,- per uur (schaal 9.0 BBRA)
  • Een tijdelijk contract van 10 maanden. Mocht het van beide partijen nog steeds bevallen na de afgeronde 10 maanden is verlenging aannemelijk en een overname mogelijk.
  • Als je met het OV reist is een volledige reisvergoeding van toepassing, wanneer je met de auto reist staat hier een vergoeding per kilometer tegenover.

Alle informatie die wij hebben staat in deze vacaturetekst. Mocht je nog vragen hebben over de vacature stel deze dan gerust tijdens het intakegesprek. We hebben te veel vacatures online staan op dit moment om telefonische vragen voorafgaand het intakegesprek te kunnen beantwoorden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.