COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch Medewerker parttime

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,10-18,11
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0040775

Over de functie

Juridisch Medewerkers gezocht! Heb jij een hbo SJD óf Rechtenstudie afgerond en wil jij graag aan de slag gaan in een functie waarin je jezelf kan ontwikkelen en waarbij je een bijdrage levert aan de maatschappij? Zoek dan niet verder. Dit is dan misschien jouw nieuwe functie!

De opdrachtgever waar jij komt te werken is er een binnen de Rijksoverheid. Je komt te werken voor een instituut dat zich in zet om de afhandeling n.a.v. van de aardbevingen in Groningen zo goed als mogelijk te regelen. In de functie van Juridisch Medewerker ga je aan de slag met bezwaar en beroepzaken of je gaat je bezighouden met zaken waarbij mensen waardedaling aan hun huis hebben geleden. Je hebt in deze functie veel verschillende taken. Zie hieronder een samenvatting van wat je gaat doen:

  • Je gaat mee naar hoorzittingen en maakt notulen;
  • Je gaat de afhankelijkheid van bezwaren beoordelen;
  • Je schrijft zelfstandig beslissingen op de bezwaren;
  • Je biedt ondersteuning aan juristen bij de afhandeling van de dossiers;
  • Je kan op den duur ook zelfstandig (eenvoudige) schadedossiers af gaan handelen;
  • Je werkt veel samen met zowel de juristen als met de administratief juridisch medewerkers;
  • En tot slot heb je nog veel andere kleinere administratieve taken!

Reageren kan tot dinsdag 2 maart middels motivatiebrief en cv.

Functie-eisen

  • Het hebben van een hbo SJD of rechten diploma is een eis;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocessen;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent digitaal vaardig;
  • Je hebt kennis van bestuursprocesrecht (Awb);
  • Je beschikt over een goede thuiswerkplek;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar voor 36 uur in de week (32 uur in overleg).

Competenties:

  • Voortgangscontrole;
  • Accuraat werken;
  • Resultaatgericht;
  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren.

Over het bedrijf

In één van de eerste zinnen is al beschreven waar je komt te werken. Als je wordt aangenomen ga je onderdeel worden van de Juridische Zaken afdeling en kan je in één van de 2 teams geplaatst worden. Dit kan zijn in team waardedaling of in team bezwaar en beroep. De inhoud qua werk is voor beide teams hetzelfde en beide teams houden zich bezig met fysieke schades aan woningen of gebouwen dat is aangericht door aardbevingsschade. De opdrachtgever kan na het gesprek dat zij met je hebben gehad goed bekijken in welke van de twee teams jij het beste past. Na eventueel een gesprek met de opdrachtgever zullen zij kijken in welke van deze twee teams jij het beste past.

Je wordt voornamelijk van uit huis ingewerkt maar zult ook een paar dagen naar kantoor gaan. Het is daarom van belang dat je een geschikte thuiswerkplek hebt. De opdrachtgever heeft een inwerkprogramma ontwikkeld zodat jij goed wordt voorbereid en startklaar bent voor uitoefenen van jouw nieuwe functie!

De norm is nog steeds om thuis te werken waar mogelijk, dit geldt natuurlijk ook binnen deze organisatie. Mocht dit veranderen is het handig om te weten dat het kantoor naast het Hoofdstation van Groningen ligt. De locatie is dus goed bereikbaar vanuit Assen, Drachten of Delfzijl.

Wat we bieden

  • Wij bieden je een parttime of fulltime functie aan voor 32 of 36 uur per;
  • Je krijgt in deze functie de mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf. Heb je een master afgerond dat zou je jezelf kunnen ontwikkelen tot Jurist;
  • Een bruto uurloon van maar liefst €18,11,- per uur (schaal 9.0 BBRA)
  • Een tijdelijk contract van 10 maanden. Mocht het van beide partijen nog steeds bevallen na de afgeronde 10 maanden is verlenging aannemelijk en een overname mogelijk.
  • Als je met het OV reist is een volledige reisvergoeding van toepassing, wanneer je met de auto reist staat hier een vergoeding per kilometer tegenover.

Alle informatie die wij hebben staat in deze vacaturetekst. Mocht je nog vragen hebben over de vacature stel deze dan gerust tijdens het intakegesprek. We hebben te veel vacatures online staan op dit moment om telefonische vragen voorafgaand het intakegesprek te kunnen beantwoorden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.