Juridisch medewerker parttime

  • Holten
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,67-25,95
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064926

Over de functie

Voor de gemeente Rijssen-Holten zijn we op zoek naar een juridisch medewerker die voor 16 uur het team wil ondersteunen voor de periode eind oktober tot mei.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de hoor- en adviescommissie bezwaren en voor het beantwoorden van algemeen juridische vragen.

Je bent verantwoordelijk voor het compleet aanleveren van de dossiers voor de hoorzitting, je moet een advies schrijven voor de commissie, zorgen dat het advies achteraf wordt uitgewerkt en ervoor zorgen dat het besluit op bezwaar tijdig de deur uit gaat.

Verder worden er vraagstukken behandeld op rechtsgebieden waarvoor geen specialisten in onze beleidsteams zijn. Alle beleidsteams (op sociaal domein en ruimtelijk domein) beschikken over juridische experts, alle juridische restvragen die niet bij die experts thuis horen komen bij het juridisch team terecht. Hierbij moet je denken aan bijvoorbeeld staatsteun en subsidies.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, gespecialiseerd op juridisch vlak;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker;
  • Je bent 16 uur per week beschikbaar voor de duur van een halfjaar.

Over het bedrijf

Het subteam juridische zaken maakt deel uit van het team FMF (facilitair medewerkers & financiën). De andere drie subteams zijn financiën, personeel & organisatie en inkoop.
Het totale team bestaat uit 32 personen, het subteam juridische zaken uit maar 4 waarvan 3 juristen en 1 ondersteuner.

De gemeente Rijssen-Holten kent geen reiskostenvergoeding, maar is goed te bereiken vanuit Apeldoorn, Deventer en Almelo.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk dienstverband (parttime) voor 16 uur per week;
  • Een aantrekkelijk salaris, ingeschaald in schaal 9 (vanaf 2756,-), afhankelijk van je werkervaring;
  • Mogelijkheden om je te ontwikkelen door middel van trainingen (GoodHabitz).

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.