COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Juridisch medewerker Rijksoverheid

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2400-2600
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028714

Over de functie

Als juridisch medewerker registerbeheer ondersteun je het team bij de resultaatgebieden van in- en uitschrijven, gegevensverwerking en –mutatie van rechtsbijstandverleners. Daarnaast ben je actief bij het controleren van de deskundigheidseisen in de inschrijvingsvoorwaarden en het beoordelen van bijzondere verzoeken. Je maakt gemotiveerde besluiten van bijvoorbeeld afwijzing inschrijvingsverzoeken, je behandelt samen met het team bezwaren en je vertegenwoordigt het standpunt van de Raad bij zittingen. Je hebt telefonisch klantcontact, geeft voorlichting aan rechtbijstandsverleners en beantwoordt e-mails. Uiteraard probeer je klachten te voorkomen maar zo nodig behandel je effectief klachten.

Je werkt tevens actief samen met de beleidsmedewerker en de coördinator van het MDT Centrale Coördinatie. Samen met de senior help je met het actueel houden van de inhoudelijke kennis van medewerkers en rechtsbijstandverleners. Je signaleert en bespreekt risico’s en behandelt de meer complexere juridische dossiers. Je bent back-up bij het beoordelen van tuchtrechtelijke uitspraken en de schorsing/schrapping volgens het protocol.

Je helpt bij het up to date houden van werkinstructies, protocollen, formulieren en standaardbrieven. Je ondersteunt bij artikelen in nieuwsbrieven over aspecten die afdeling inschrijven raken (bv over de toetsing van inschrijvingsvoorwaarden). Je expertise kan eveneens worden ingezet voor deelname of advisering in projecten. Samen met de senior bevorder je de juridische deskundigheid bij het team en breng je de juridische expertise naar een hoger niveau. Je staat proactief in het team en adviseert en ondersteunt op inhoud en uitvoering. Je bent van nature klantgericht, communicatief en oplossingsgericht.

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan direct.

Functie-eisen

Heb jij / Ben jij;

  • Resultaatgericht; Je bent de link tussen de senior en de medewerkers
  • Een afgeronde HBO juridische opleiding;
  • Uitstekende modelinge vaardigheden
  • Proactief, ondernemend en gericht op positieve samenwerkingen
  • Basiskennis van Excel en goede schriftelijke vaardigheden zijn een pre.

Over het bedrijf

Meer vragen over deze vacature? Bel ons en vraag naar onze recruiter.
Reageren kan tot en met 29 september!

Wat we bieden

  • Een parttime/fulltime werkweek van 32-36 uur
  • Een tijdelijk dienstverband tot en met maart 2021; Met kans op overname!
  • Een salarisindeling in schaal G -dit is tussen de €15,48 en de €16,72 bruto per uur ; ingedeeld op basis van je werkervaring.
  • Startdatum; zo snel mogelijk
  • Standplaats Utrecht

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.