Juridisch Medewerker Rijksoverheid

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,10-18,11
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063785

Over de functie

Ben jij opzoek naar een functie in hartje Groningen als Juridisch Medewerker? Ben jij afgestudeerd op het HBO in een juridische richting en heb je werkervaring op dit gebied? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wij zijn opzoek naar meerdere Juridisch Medewerkers voor onze opdrachtgever. Als juridisch medewerker ondersteun je de juristen en de teammanager bij hun werkzaamheden.

De werkzaamheden bestaan uit:

  • Je notuleert hoorzittingen;
  • Je beoordeelt de afhankelijkheid van bezwaren;
  • Je schrijft beslissingen op bezwaren;
  • Je ondersteunt juristen bij dossierafhandeling;
  • Je handelt zelfstandig eenvoudige schadedossiers af;
  • Je werkt samen met de administratief juridisch medewerkers;
  • Andere administratieve werkzaamheden.

Je komt te werken in het team Immateriële schade. Immateriële schade is een nieuwe regeling dat nog live moet gaan. Het is nog onduidelijk wanneer dit gaat gebeuren, maar de beoogde startdatum van deze functie is 1 november 2021.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van SJD of rechten;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent systeemvaardig met MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Je beschikt over up-to-date kennis op het gebied van bestuursprocesrecht (Awb);
  • Je vindt thuiswerken geen probleem. Er wordt deels op kantoor en deels thuis gewerkt.

Competenties:

  • Voortgangscontrole;
  • Resultaatgericht;
  • Punctueel;
  • Inlevingsvermogen;
  • Samenwerken;
  • Plannen en organiseren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een overheidsinstelling die zich bezighoudt met de afwikkeling van schadedossiers. Deze dossiers zijn gemeld door de bewoners in de regio Groningen en hebben te maken met de aardbevingen en gaswinning in de Provincie Groningen. Het kantoor zit naast het hoofdstation in Groningen.

Zoals beschreven kom je te werken in het team dat zich bezighoudt met een nieuwe regeling, Immateriële schade. Dit is schade die iemand lijdt in de vorm van verdriet, boosheid, pijn, gederfde levensvreugde of geestelijk leed. Het is schade wat niet direct in geld valt uit te drukken. De vergoeding voor deze schade wordt ‘smartengeld’ genoemd. Het doel van de vergoeding is om erkenning te bieden voor het aangedane leed. Het recht op vergoeding van immateriële is dus hoogstpersoonlijk.

Wat we bieden

  • Een uitdagende functie waarin je door kunt groeien naar de functie van jurist, mits je een masterdiploma hebt;
  • Een fulltime functie voor 36 uur per week (32 uur is mogelijk);
  • Een bruto uurloon van €18,11 (schaal 9.0 BBRA), wat neer komt op €2836 bruto per maand;
  • Een tijdelijk dienstverband van 9 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, doorgroeien en zelfs overname;
  • Volledige reiskostenvergoeding met het OV. Als je met de auto reist dan is er een vergoeding per kilometer (max €3,43 per dag). Parkeren is niet mogelijk bij het kantoor.

Herken jij jezelf in deze vacature? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren via de knop ‘Solliciteer direct’. Graag reageren met CV én motivatiebrief.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.