COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

juridisch medewerker Stedin

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2800-2800
  • 4 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004447

Over de functie

Ben jij administratief sterk, sociaal onderlegd en vind je het heerlijk om te puzzelen? Ben je op zoek naar een nieuwe baan waar jij jou kennis op juridisch gebied verder uit kan breiden en kan bijdragen aan de wereld van duurzame energie? Lees dan snel verder want bij een van de grootste netbeheerders van Nederland zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met jou ambities en kennis!

Ter ondersteuning van de afdeling in Utrecht zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker Grondzaken. In deze functie ben je werkzaam binnen het publiekrechtelijk stuk van onze afdeling. Hier ga je je bezig houden met het aanvragen van vergunningen bij verschillende instanties en er vervolgens voor zorgen dat deze tijdig door stedin worden ontvangen. Ook onderhoud je relaties met verschillende instanties.

In jouw veelzijdige functie onderhoudt jij korte lijnen met projectleiders en werkvoorbereiders over de verschillende vergunningen. Wij zoeken een proactieve en enthousiaste medewerker die in staat is snel te kunnen schakelen, secuur werkt, mensen durft aan te spreken en in staat is om oplossingen te vinden voor bestaande of nieuwe uitdagingen.

Functie-eisen

In deze rol heb jij:

  • Een afgeronde MBO opleiding, het liefst in de juridisch/administratieve richting
  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie
  • Een verbindende rol! Je bent in staat om draagvlak te creëren en levert een positieve bijdrage aan de samenwerking in de keten
  • Zelf de verantwoordelijkheid in de hand!
  • Sterke communicatieve vaardigheden!
  • Administratief ben jij goed onderlegd en zorg je ervoor dat deze vergunningen worden geborgd binnen het bedrijf zodat over jaren nog kan worden teruggevonden welke ligrechten stedin heeft en wat haar eigendommen zijn.
  • Kennis van technische systemen zoals GIS en SAP is een pre

Over het bedrijf

Elke dag 24/7 energie transporteren en ondertussen werken aan de energietransitie. Er zijn kleinere uitdagingen. Maar samen pakken we ’m op. Woonwijken, industrieën, ziekenhuizen, de enorme Rotterdamse haven. We werken elke dag knetterhard aan een netwerk waar iedereen op kan vertrouwen. En ondertussen werken we hard aan de energiewereld van de nieuwe energiegeneratie. De energiewereld is volop in beweging. Onze energie-infrastructuur moet klaar zijn voor de toekomst. Dat vraagt om vooruitdenken, aanpassen en vernieuwen. Genoeg te doen dus. Doe je mee?!

Wat we bieden

  • Een goed salaris tussen de € 2416,57- en € 3406,85 op basis van ervaring
  • 25 vakantiedagen per jaar
  • In eerste instantie een fulltime contract voor bepaalde tijd tot 31 mei 2020

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.