Juridisch Medewerker Veiligheid

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €2839,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0009774

Over de functie

Als juridisch medewerker veiligheid behandel je administratieve beroepsschriften, met name met betrekking tot de toepassing van de e-screener binnen een bepaalde wet. Na ontvangst van een administratief beroepschrift verzamel je ten behoeve van je onderzoek (vertrouwelijke) informatie uit diverse bronnen, zoals politie- en justitie-informatie. Informatie kan tevens worden verkregen tijdens de hoorzitting, waarbij je de rol van voorzitter of secretaris hebt. Dit is wat wij van jou verwachten in de functie juridisch medewerker veiligheid:

  • Je bent in staat om in korte tijd de binnengekomen informatie adequaat te beoordelen en te analyseren. Op basis van deze beoordeling en analyse stel je een beslissing op;
  • Je laat blijken dat je inzicht hebt in juridische samenhangen en op de hoogte bent van de geldende wet- en regelgeving;
  • Je denkt mee over mogelijke oplossingen in een dossier en kan helder tot een juiste toepassing van de wet en het beleid komen;
  • Je hebt in je werk regelmatig contact met ketenpartners en je beantwoord schriftelijk of telefonisch vragen van burgers/ketenpartners die bestemd zijn voor het cluster;
  • Je legt verantwoording af aan de operationeel manager over de inhoud en de kwantiteit van je werkzaamheden. Wettelijke kaders, geformuleerde beleidslijnen, procesbeschrijvingen en werkinstructies zijn van belang bij het uitvoeren van je werk;
  • Je houdt de voortgang in de gaten van eigen acties en hebt oog voor kwaliteit;
  • Je bent flexibel inzetbaar op verschillende werkprocessen binnen de afdeling;

Functie eisen

Voor het team e-screener zijn wij op zoek naar medewerkers met een ondernemende geest, flexibiliteit en bestuurlijke sensitiviteit. Je moet niet alleen beroepen beoordelen, maar vooral ook met elkaar een werkwijze ontwikkelen m dat zo zorgvuldig mogelijk te doen.

  • Je hebt gedegen juridische kennis. Dit blijkt uit een afgeronde hbo- of academische opleiding rechten en relevante werkervaring;
  • Je hebt zeer goede kennis van het toepassen van wet- en regelgeving;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van complexe beslissingen;
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je past grammaticale regels op de juiste wijze toe en kan beslissingen helder opbouwen en structureren;
  • Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
  • Je hebt inzicht in het plannen en organiseren van je werkzaamheden;
  • Je kent de belangen van klanten en de organisatie en de politieke en maatschappelijke gevoeligheden en handelt hiernaar.

Over het bedrijf

De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Angelica van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur fulltime binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon vanaf € 16,38 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband voor een langere tijd;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.