COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Jurist Kwaliteit en Innovatie

  • Almelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €19,55-28,24
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042369

Over de functie

Het team Kwaliteit en Innovatie heeft behoefte aan een stevige jurist bezwaar en beroep op de domeinen Participatie, WMO en Jeugd, die naast een inhoudelijke bijdrage een aanstekelijke voortrekkersrol kan vervullen om het team verder neer te zetten en verder te professionaliseren. Iemand die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden, praktisch en oplossingsgericht is en de verbinding kan maken met de rest van de organisatie en met de burger. Een moderne gemeentejurist met een helicopterview.

Taken

  • Het afhandelen van Bezwaar- & Beroepschriften in het Sociaal Domein
  • Zelfstandig en praktisch behandelen van dossiers
  • Voorbereiden van zittingen
  • Afhandeling besluitvorming bij fraudezaken, zowel de civiele als de bestuursrechtelijke afhandeling
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in bestuursrechtelijke procedures
  • Afhandeling van negatieve besluiten WMO/Jeugd/Participatie
  • Meedenken in het verder vorm geven en professionaliseren van het team Kwaliteit en Innovatie, o.a. bij het mede vormgeven van beleid, de werkprocessen en advisering aan wijkcoaches
  • Analyseren van de uitkomsten van bezwaarprocedures op verbeterpunten voor het gevoerde beleid van de gemeente
  • Onderhouden van interne en externe contacten.

Functie-eisen

Functie eisen:

  • Afgeronde opleiding HBO/WO Rechten
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur opgedaan bij een gemeente in het Sociaal Domein)
  • Uitstekende kennis van en werkervaring in het Sociaal Domein is een eis
  • Ervaring met procederen in bezwaar en beroep en mediation
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Een flexibele en positieve instelling
  • Praktische aanpakker
  • Teamspeler
  • Uitstekend ontwikkeld politiek gevoel
  • Overtuigend en toegankelijk.

Over het bedrijf

De gemeente Almelo kent van oudsher een rijke textielindustrie en ondanks dat vele textielfabrieken door de eeuwen heen zijn verdwenen is een aantal gebouwen behouden als eerbetoon. Gelukkig maar, want dat kenmerkt de rijke geschiedenis van deze mooie gemeente. Andere industriële gebouwen hebben plaats gemaakt voor woningen, winkels en veel groen. Een prachtige gemeente om te werken en om deel uit te maken van een interessant woon- en leefgebied met talloze culturele centra, sportverenigingen, musea en bezienswaardigheden.

Werken bij gemeente Almelo betekent dienstverlenend aan de slag gaan voor haar 72.883 inwoners. Je bent onderdeel van een maatschappelijk betrokken gemeente dat initiatieven steunt op o.a. het gebied van zorg, welzijn, wonen, recreëren en milieu.

Almelo is een stad met veel gezichten en met karakter. Een tikkeltje eigenzinnig en tegelijk nuchter. Die eigenschappen zoeken we ook in de mensen die bij ons komen werken. Professionals die midden in de maatschappij staan. Het belang van de stad staat namelijk voorop bij alles wat we doen. We werken van buiten naar binnen en zoeken samen met inwoners en ondernemers naar hoe we Almelo blijvend kunnen verbeteren.

De eenheid Uitvoering Sociaal Domein werkt als bruggenbouwer samen met inwoners en partners in de stad aan sociale stijging binnen Almelo. Dit willen we doen door middel van kwalitatief goede maatschappelijke dienstverlening. Hierbij wordt uitgegaan van de eigen verantwoordelijkheid van inwoners, organisaties en overheid. Kernwaarden hierbij zijn nabij, aanspreekbaar, geïnteresseerd, initiatief en vertrouwen.

Wat we bieden

Je krijgt een fulltime tijdelijke aanstelling voor een jaar voor 36 uur per week (minimaal 32 uur is bespreekbaar). De intentie is om na dat jaar met goed functioneren overgenomen te worden door de gemeente zelf. De functie is ingedeeld in schaal 10, een minimum van €2.914 en maximum van €4.406. De gemeente kent geen reiskostenvergoeding. De gemeente Almelo zit dichtbij het station dus is makkelijk te bereiken vanuit Enschede, Hengelo en andere plaatsen in de buurt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.