KAM Manager m/v

  • Doesburg
  • HBO
  • €3500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1849003988

Wat ga je doen?

Als KAM Manager ben je fulltime verantwoordelijk voor het vormgeven van het KAM beleid, het sturing geven aan de KAM organisatie en voor de continue verbetertrajecten op het gebied van Kwaliteit, Arbo, Milieu, veiligheid op de werkvloer en MVO. Je bent vernieuwend, ziet verbeteringen, maakt plannen hiervoor en faciliteert op alle niveaus om deze plannen uit te voeren. Samen met de rest van de organisatie werk je aan het leggen van een stabiele basis op gebied van KAM en werken we aan continue verbetering. In deze hands-on functie, val je rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de Algemeen Directeur Operations. Je geeft leiding aan 3 KAM medewerkers die je op inspirerende wijze stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. In onze overkoepelende internationale organisatie, de Ubbink Centrotherm Groep (UCG), valt je functie in een matrixstructuur, waardoor je nauw samenwerkt met de Head of Quality UCG. Hierdoor krijg je in deze rol ook de mogelijkheid met onze internationale dochterondernemingen samen te werken en projecten op te pakken om samen tot de beste standaard te komen binnen het Lean/Six Sigma systeem.

Wie ben je?

Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde en/of Werktuigbouw.
Je hebt relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
Je bent kwaliteitsbewust en klant- en servicegericht, je hebt een goed analytisch vermogen en verder ben je accuraat en goed in plannen en organiseren.
Je hebt ervaring met productieprocessen en technieken.
Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
Een goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Ubbink is gevestigd in Doesburg. Dit ligt tussen Doetinchem en Dieren. Ubbink werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een gezond binnenklimaat voor gebouwen, met de klant als uitgangspunt. Wij zoeken continu naar slimme innovaties, gericht op verwerkersgemak. Oplossingen binnen de thema’s Energie, Binnenklimaat & Comfort en Bescherming van de gebouwconstructie vormen de basis van onze productportefeuille. Onze producten zijn verkrijgbaar bij bouwmaterialenhandelaren, technische groothandels en ijzerwarenspeciaalzaken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Ubbink betekent werken in een fijne sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit centraal staan. Ubbink heeft veel verschillende soorten producten en processen waarbij het ontwerp- én maakproces onder één dak plaatsvinden. Hierdoor kom je veel verschillende facetten tegen wat het een veelzijdige job maakt. Verder geven we je veel ruimte om je nog verder te ontwikkelen binnen het KAM werkveld of juist daarbuiten. Bij goed functioneren kom je in aanmerking voor een vast contract.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eerbeek
Kloosterstraat   1  
6961 WN, Eerbeek

eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.