Kanaal Specialist

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073031

Over de functie

RGF Staffing zoekt een Kanaal Specialist (ook wel Channel Specialist genoemd) voor ons hoofdkantoor in Almere. Sta jij open voor een nieuwe uitdaging? Dan komen wij graag in contact met jou!

De Kanaal Specialist is verantwoordelijk voor de (paid) traffic generatie naar de websites van RGF Staffing, hieronder vallen bekende merken zoals Unique, Start People en ASA. Als Kanaal Specialist zorg je ervoor dat alle kanalen (inclusief bijbehorende functionaliteiten) en de feed naar onze website optimaal benut worden en ben je continu op zoek naar verbeteringen. Je werkt daarnaast nauw samen met de SEA / Paid Media Specialist, waarbij die laatste vooral focus heeft op Google AdWords, social & display campagnes.
In deze functie houd jij je bezig met:

Het beheren, optimaliseren en door ontwikkelen van de vacature feed
Het neerzetten, monitoren en beheren van campagnes, bijvoorbeeld via programmatic jobboard advertisement
Het monitoren, verbeteren en bijsturen van traffic dat op de website binnenkomt via de diverse kanalen
Het aansturen en challengen van partners zoals LinkedIn, Indeed en Vonq
Het opzetten van innovatie pilots en de ondersteuning bij de uitrol van nieuwe platform features van partners zoals LinkedIn en Indeed

Functie-eisen

Als Kanaal Specialist beschik je over het volgende profiel:

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante cursussen en opleidingen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in feed management;
  • Je hebt kennis van/ervaring met online marketing kanalen en tools;
  • Je bent enthousiast, gemakkelijk in de omgang en kan goed netwerken;
  • Je houdt van bouwen en schrikt niet van de fase waarin wij nu zitten, sterker nog: je weet wat voor gave kansen dat biedt;
  • Je bent creatief, pragmatisch en hands-on. Bent een ondernemer die continu op zoek is naar verbeteringen;
  • Je werkt gestructureerd, je bent handig met data en je bent creatief in het zoeken naar oplossingen;
  • Je bent klant-, kwaliteits- en resultaatgericht.

Over het bedrijf

Wij zijn RGF Staffing the Netherlands en het is onze missie om elk jaar 100.000 mensen aan betekenisvol werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Zo leveren we een bijdrage aan inkomen, groei en geluk van mensen. Deze sociale betrokkenheid zit in ons DNA en in dat van onze merken. Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We staan dan ook voor een divers personeelsbeleid – daarmee bedoelen we diversiteit in kleur, seksuele gerichtheid, geslacht, leeftijd en geloofsovertuiging. We geloven dat dit voor meer creativiteit, innovatie en een beter resultaat zorgt. RGF Staffing the Netherlands is een sterk groeiende organisatie en toonaangevend in onze branche. Onze omvang maakt het mogelijk om maatschappelijke impact te maken.

Kan jij niet wachten om jouw steentje bij te dragen binnen onze organisatie? Wil jij impact maken? En pas jij binnen het gevraagde profiel? Solliciteer direct op de functie van Kanaal Specialist.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Noortje Linden via nlinden@rgfstaffing.nl of (0)6 23 213 287 (ook bereikbaar via whatsapp).

Wat we bieden

Als Kanaal Specialist ga je aan de slag in een dynamische werkomgeving waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gedreven team.

We hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie en omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent, is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verder bieden wij jou:

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Flexibele werktijden;
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • Afhankelijk van de ervaring, een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- op fulltime basis (40 uur);
  • Collega’s die niet alleen gezellig zijn maar ook kundig en die altijd voor je klaar staan;

En uiteraard goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • 8% Vakantiegeld
  • 6% Flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
  • 20 Vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Pensioenregeling
  • Laptop en telefoon van de zaak

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.