COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Operator productie

  • Nijkerk
  • MBO
  • Salarisindicatie €1978-2200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004898

Over de functie

Ben jij de operator die wij zoeken? Heb jij de intentie om door te kunnen groeien? heb jij uitdaging nodig op de werkvloer?
lees dan snel hieronder verder;

Bij Euroma in Nijkerk zijn wij opzoek naar operators . Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid bij een productie bedrijf in Nijkerk voor het maken van sauzen. Binnen deze functie zal jij je voornamelijk bezig houden met verschillende facetten van het vak. Je bent scherp op de hygieene en durft je collega's daar ook op aan te spreken waar nodig. ook ben jij degene die verschillende processen goed in de gaten houdt en dat de kwaliteit wordt gewaarborgd. Daarnaast zorg je ervoor dat de technische staat van de lijnen opperationeel blijven.

Nu ben jij benieuwd waar jij komt te werken niet waar?

Wil jij een eerste Impressie van het bedrijf in nijkerk? kijk dan snel het onderstaande filmpje;
https://youtu.be/A8i_7w0S6c8

Wil jij weten hoe jou dag eruit ziet als Operator? kijk dan snel hier;
https://youtu.be/gxfvPLPSdFQ

Functie-eisen

In een dynamische productie omgeving ga jij aan de slag als lijnoperator. Je wordt in eerste instantie goed begeleidt en ingewerkt om daarna zelfstandig de hele afdeling te kunnen onderhouden. Ben jij energiek, fysiek in orde, leergrierig, pro-actief, kwaliteitsgericht, eravaren en vind je het fijn om zelfstandig te werken en ben je een gemotiveerde, betrouwbare lijn operator? Dan zoeken wij jou en kun jij snel aan het werk!

ps. een gezonde dosis humor is altijd welkom.

Over het bedrijf

Werken bij Euroma betekent werken in een omgeving waar oprechtheid en authenticiteit worden gewaardeerd. Waar je kansen krijgt om door te groeien. In een stimulerende ambiance werk je aan producten die je zelf graag gebruikt in de keuken. Mensen werken graag bij Euroma vanwege de nuchtere instelling en de open en toekomstgerichte cultuur. Een groot goed waar we ons voor blijven inzetten.

Onze klanten zijn topspelers in de internationale food business. Zij vertrouwen op ons om marktkansen te benutten en efficiënte en betrouwbare totaaloplossingen te bieden. Ook consumenten behoren tot onze klantenkring. Zij kennen ons als leverancier van de beste kruiden en specerijen en de mooiste smaakcomposities op basis van pure, natuurlijke ingrediënten. B2B of B2C, we leveren de beste kwaliteit in eigentijdse foodconcepten.
Onze medewerkers zijn daarvan doordrongen. Werken bij Euroma betekent voorop lopen in een wereld die al vooruitstrevend is. In goede onderlinge samenwerking zijn we in staat de behoeftes van onze klanten in oplossingen om te zetten, heerlijke producten te ontwikkelen en excellente service te bieden.

Robert Hoogstra (CEO)
Hij kwam binnen als stagiaire bij Euroma en ontwikkelde zich al snel door tot het management van het bedrijf. Inmiddels is Robert Hoogstra CEO van hetzelfde, maar tegelijkertijd een compleet vernieuwd Euroma.

Euroma wil Europa’s meest klantgerichte partner in smaak zijn, die de food business voorziet van op specerijen gebaseerde oplossingen. aldus Robert Hoogstra.

Wat we bieden

Wanneer u solliciteert op de vacature dan nemen wij contact met u op en doen wij een telefonische intake.
Vergeet niet uw CV bij te voegen in de bijlage om u te kunnen beoordelen op uw competenties.
Vervolgens word u uitgenodigd voor een gesprek bij Euroma om u te beoordelen of u binnen het team past en voldoet aan de verwachtingen.

A.d.h.v. het gesprek op locatie, mag je wellicht beginnen en gaan wij alle documenten voor je klaar zetten.

  • Schaal 4 salaris conform Euroma CAO a 12,32.
  • 14% Werken in een 2-ploegendienst (evt. 3 ploegen)
  • 23% ploegentoeslag (bij 3 ploegen hogere toeslag)
  • Meer dan 100 online cursussen en trainingen op ons online opleidingsplatform, of wellicht een certificaat behalen die van toepassing is voor jouw functie.
  • HACCP certificaat te behalen, tevens ook verplicht.
  • 8,33% vakantie geld.
  • 25 vakantie dagen o.b.v. 40 urige werkweek.
  • Fulltime job voor een bepaalde tijd met een eventuele verlenging.
  • Reiskosten vergoeding van 19ct. Per km tot een maximum van 70 km retour.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.