Keukenmedewerker LEON per direct beginnen!

  • Luchthaven Schiphol
  • MBO 1/2
  • €1820,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1626000420

Over de functie

Voor restaurant LEON op Amsterdam Schiphol Airport zijn wij op zoek naar enthousiaste keukenmedewerkers. In een jong en enthousiast team zorg jij ervoor dat alle gerechten op tijd klaar zijn en dat elke gast zo snel mogelijk wordt geholpen. Je zal voornamelijk in de keuken staan waar je helpt met het bereiden van de diverse gerechten. Daarnaast voor je ook schoonmaak- en kassawerkzaamheden uit. Door een inwerktraject zal je door het team van LEON volledig ingewerkt worden zodat je alle recepten snel onder de knie hebt.

Functie eisen

Ervaring in de keuken is niet noodzakelijk (wel handig), LEON traint je. Passie voor eten en drinken kan niet getraind worden. Wij zijn daarom op zoek naar enthousiaste horecamedewerkers met een passie voor het bereiden van eten en drinken. Daarnaast passen de gerechten van LEON bij jou; fast food in een gezond jasje. Van Braziliaanse bonensalade tot Falafel wraps. Bij LEON is ‘de snelle hap’ gezond!

Verder functie eisen:

  • Jij bent flexibel inzetbaar voor diensten van 06.00-14.00 uur of 14.00-22.00 uur;
  • Jij bent parttime beschikbaar voor minimaal 3 diensten per week beschikbaar;
  • Het is belangrijk dat Schiphol Airport voor jou goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Over het bedrijf

Met zo’n 2.000 collega’s en met 80 horecaconcepten op Amsterdam Schiphol Airport is HMSHost een speler van formaat in de Nederlandse horecabranche. ASA Hospitality is de HR partner van HMSHost. Restaurant LEON is een gezond fast food restaurant. Het menu verandert de manier waarop we over ‘een snelle hap’ denken, want LEON serveert fast food dat je lichaam goed doet!

LEON op Schiphol is met het openbaar vervoer goed bereikbaar vanuit diverse grote steden: Amsterdam, Leiden, Rotterdam, Almere en Utrecht.

Wat we bieden

  • Werken op een unieke en dynamische omgeving: Schiphol Airport;
  • Je kom te werken in een jong, dynamisch en enthousiast team;
  • Een inwerkperiode waarbij je de fijne kneepjes van het vak leert, ervaring is dus geen vereiste;
  • Goed uurloon van €10,50 bij 21 jaar en ouder, want naast plezier in je werk wil je natuurlijk ook gewoon geld verdienen;
  • Reiskostenvergoeding tot €8,36 nette per dag;
  • Werkdagen en tijden worden in overleg met jou vastgesteld. LEON is 7 dagen per week geopend, dus er zowel weekendwerk als doordeweeks werk;
  • Mogelijkheid om per direct te starten.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Van Woustraat   70  
1073 LN, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.