COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Key user digitale leermiddelen overheid

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,61-24,89
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0033698

Over de functie

Je bent de spil van de gebruikersorganisatie waarbij je een brug bent tussen functioneel beheer en de docenten. Je bent verantwoordelijk voor ondersteuning van docenten inzake het gebruik van onderwijsapplicaties zoals Itslearning, Testvision, Mediasite, etc. Daarnaast inventariseer je (proactief) de wensen van de docenten als het gaat om deze onderwijsapplicaties en stel je de knelpunten vast. Ook ben je verantwoordelijk voor het maken van instructiemateriaal en het uitvoeren van gebruikerstesten.

Verdere taken:

  • Intake van nieuwe aanvragen t.a.v. (door)ontwikkeling van digitale innovatieve
    leermiddelen;
  • Ondersteunen van de implementatie van de digitale leermiddelen;
  • Afhandelen van vragen van gebruikers rondom leermiddelen in samenspraak met
    functioneel beheer;
  • Ondersteunen bij het analyseren van de functionele behoefte;
  • Meedenken in oplossingen;
  • Communicatie rondom doorontwikkelingen naar de gebruikersorganisatie;
  • Ondersteunen van de product owner en het team;
  • Maken van instructiemateriaal voor docenten en studenten.

Functie-eisen

Jij bent een collega, die een ster is in het organiseren en die prima in staat is om solistisch de werkzaamheden uit te voeren. Je activeert het denkproces van collega’s door je kritische en analytische vraagstelling, anticipeert op de consequenties en brengt een advies uit op de te nemen vervolgstappen. Hierin ben je een schakel tussen functioneel beheer, de onderwijskundige en onze docenten.

Je houdt je bezig met voortgangsrapportages en verzorgt communicatie rondom de ontwikkeltrajecten richting de gebruikersorganisatie.

Daarnaast ondersteun je ook bij de implementatie van de digitale leermiddelen. Denk hierbij aan het ondersteunen van het beheerproces, beantwoorden van vragen van gebruikers en het opstellen van instructiemateriaal.

Je beschikt over een analytisch vermogen en daarmee in staat bent om situaties te ontleden en informatie in hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Die onderlinge verbanden snel inzichtelijk krijgt en weet adequaat tot de kern van een vraagstuk te komen. Je gaat planmatig en gestructureerd te werk en je houdt van puzzelen.

Eisen:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Onderwijservaring bij voorkeur met Itslearning, Testvision, Mediasite, Microsoft 365 applicaties;
  • Analytisch vermogen, weet hoofd van bijzaken te onderscheiden;
  • Kennis en ervaring in het werken in Agile omgeving;
  • Ervaring met het maken van instructiemateriaal / nieuwsberichten;
  • Uitstekende mondelingen en schriftelijke vaardigheden.

Herken jij je daarnaast in de volgende competenties?

  • Aanpakker
  • Doener
  • Proactief
  • Zelfontwikkeling
  • Openstaat voor nieuwe dingen
  • Planmatig
  • Stressbestendig
  • Accuraat

Over het bedrijf

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Daarom wordt het Basis Politieonderwijs gemoderniseerd. Reden: de politietaken en daarmee het politiewerk zijn in de afgelopen tien jaar behoorlijk veranderd. Om nu en in de toekomst beter aan te sluiten, wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het Basis Politieonderwijs (PO21). Dit is een proces van meerdere jaren waarvan de eerste resultaten (een nieuwe onderwijsvorm) in 2021 opgeleverd worden.

Onderwijs innoveert en nu sneller door Covid. Hierdoor heeft het onderwijs nog meer behoefte aan software en hardware die hierin ondersteunt om zo “corona proof” en meer “blended” onderwijs te kunnen geven. Dit vraagt iets van de docenten, maar ook van de applicaties en middelen (hardware) in de onderwijsorganisatie.

Binnen de Politieacademie zijn wij op zoek naar een keyuser die het onderwijs ondersteunt in het gebruik van ICT in het onderwijs. De Politieacademie heeft hiervoor een applicatielandschap, dit is een pallet aan systemen die elke een onderdeel van het onderwijs ondersteunt.

De keyuser werkt samen met de IV-organisatie om ontwikkeling, aanschaf, implementatie en beheer van deze leermiddelen te (laten) realiseren. Je werkt vanuit het product owner supportteam. Vanuit hier ondersteun je de product owner, maar ook materiedeskundige/onderwijskundigen (werkgroepen) en gebruikers.

Wat we bieden

Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een toonaangevende opdrachtgever binnen de Rijksoverheid namelijk de politie. De werklocatie is Apeldoorn. De functie is voor 32 uur (parttime) per week, de werktijden en -dagen zijn in overleg.

In eerste instantie in de functie voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden. Het bruto salaris per uur ligt tussen de 15,61 euro en 24,89 bruto. Wanneer je reist met de auto of ov staat hier een reiskostenvergoeding tegenover.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 8-10 weken waar een uitgebreide screening onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening: https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Dat mag via de knop 'solliciteer nu' op onze website waar je jouw cv en motivatiebrief kan toevoegen! Elke sollicitant krijgt van ons een terugkoppeling, en bij een positieve terugkoppeling volgt er een intakegesprek. Heb je vragen over de vacature? Alle informatie die wij hebben staat in deze vacaturetekst. Vanwege de grote hoeveelheid vacatures die wij aanbieden, is het voor ons helaas niet mogelijk om telefonisch extra toelichting te geven. Wil je toch graag meer informatie? Je kunt een WhatsApp bericht sturen naar Marian via 06 83 15 79 52.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.