Klantenservice medewerker Outbound

  • Arnhem
  • MBO 3/4
  • €1667,- bruto p/m
  • 30 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0011560

Over de functie

Als commercieel customer service medewerker outbound bel je de bestaande klanten van T-Mobile waarbij het abonnement binnenkort afloopt. Met jouw scherpe salesgerichte insteek speel je hierin een essentiële rol door de klant niet alleen optimaal te woord te staan, maar hem ook de producten aan te bieden die perfect aansluiten op zijn behoeften. De klant heeft al voor T-Mobile gekozen, nu is het zaak om de klant te behouden en te kijken wat je de klant nog verder voor diensten van T-Mobile kunt aanbieden om zo een hele complete dienstverlening aan te kunnen bieden!

Functie eisen

Voor deze functie is het essentieel dat je ervaren bent in een commerciële functie en dat je targets als een uitdaging ziet. Ook moet je natuurlijk over een forse dosis overtuigingskracht bezitten en vind je het fantastisch om in een dynamisch bedrijf als T-Mobile te werken, waar geen dag hetzelfde is! Je bent daarnaast initiatiefrijk, zelfredzaam en kunt goed zelfstandig werken. Je doorziet het sales-spel als geen ander en bent altijd op zoek naar een nieuwe kansen om verkopen te halen. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

  • MBO4 werk/denkniveau;
  • Flexibel inzetbaar voor 30 uur per week (wordt verdeeld over 5 werkdagen);
  • Twee avonden per week tot 20:00 uur beschikbaar en minimaal 2 zaterdagen per maand;
  • Fulltime beschikbaar gedurende de eerste twee weken i.v.m interne training.
  • in overleg op korte termijn inzetbaar

Over het bedrijf

T-Mobile is op zoek naar de meest communicatief vaardige en commercieel gedreven medewerkers met ambitie en potentie. T-Mobile Nederland heeft een zeer professioneel sales team op hun locatie in Arnhem. Wil jij werken met collega's die hun werk net zo serieus nemen als jijzelf en wil je onderdeel uitmaken van een team dat zeer vooruitstrevend bezig is met het voeren van een constructieve salesstrategie? Dan is dit bedrijf wellicht voor jou een passende werkomgeving. Zie het niet als een alledaagse commerciële functie. T-Mobile heeft één van de beste Sales afdelingen van Nederland (binnen de Telecom Branche) en hierdoor zijn ze op zoek naar nieuwe medewerkers die zich kunnen meten aan dit niveau; een baan met veel uitdaging en zeker toekomst perspectief , een zeer leuke en hippe werkomgeving, waar work hard, maar ook play hard geldt.

Wat we bieden

Zie jij het als een uitdaging om het huidige klantenbestand van T-mobile te behouden en vergroten? Geeft ieder gesprek jou energie om het perfecte product aan te bieden wat pas bij de klant zijn behoeften? Aarzel niet en solliciteer!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem XL
Jansbuitensingel   30   V
6811 AE, Arnhem

ArnhemLA@startpeople.nl
0263544210

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.