Klantenservice medewerker parttime ABN

  • Deventer
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0061967

Over de functie

Ben jij per direct op zoek naar een baan waar jij veel kan gaan verdienen, waar jij je kan ontwikkelen en waar je veel plezier kan maken. Dan is dit wellicht iets voor jou!

Je komt namelijk op de afdeling Data Repair te werken. Binnen DRT werk je op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid is. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en persoonlijke betrokkenheid belangrijk. Denk hierbij aan een kartrekkersrol en kortstondige projecten ten behoeve van het team. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. We werken allen op afstand, maar we zorgen ervoor dat jij jezelf echt onderdeel van het team voelt door dagelijks contactmomenten in te bouwen. Samenwerking wordt dan ook ten zeerste gestimuleerd: het teambelang staat voorop. De werkomgeving is er één waar de strategie in ontwikkeling is en een omgeving die vraagt om snel te kunnen schakelen bij ad hoc situaties en veranderingen. Jij moet je dus makkelijk kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden.

We willen voorkomen dat bankrekeningen van ABN AMRO Bank worden gebruikt voor financiële criminaliteit, zoals het witwassen van crimineel geld en de financiering van terrorisme. Daarnaast helpen we de overheid om financiële criminaliteit te bestrijden en te voorkomen. De overheid verplicht alle banken in Nederland om onderzoek te doen naar hun klanten en daarbij hun klanten écht goed te kennen. Dit is vastgelegd in de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft). Samen zorgen we voor een veilige, financiële omgeving voor de maatschappij en onszelf. Om goed klantonderzoek te kunnen verrichten is het van belang dat de basisgegevens op orde zijn. Hier werken de verschillende DRT teams aan. Nieuwsgierigheid is een must binnen DRT 1st Client Outreach. Je wilt precies weten hoe een bedrijfsstructuur in elkaar zit en bent scherp op de details. Documentkennis is een pré, jezelf dagelijks willen verbeteren een must.

Functie-eisen

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

  • Afgeronde MBO-3 opleiding;
  • Ervaring in de financiële dienstverlening en klantenservice;
  • Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Geen telefoonangst: jij bent niet bang om de telefoon op te pakken;
  • Maakt werk van je doelen en ontwikkelt je zowel professioneel als persoonlijk;
  • Geïnteresseerd in zakelijke klanten en kunt jezelf verplaatsen in de klant;
  • Wil graag parttime aan de slag;
  • Je bent beschikbaar om in Nijmegen te werken;
  • Behulpzaam, empathisch en geduldig.

Over het bedrijf

Binnen DFC streven we naar een positieve en unieke employee experience voor alle medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich verbonden voelt met onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ en we dragen graag bij aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een veilige en open sfeer waar iedereen zichzelf kan zijn en dilemma’s bespreekbaar worden gemaakt, staat bij ons hoog in het vaandel. We organiseren maandelijks diverse activiteiten zoals sportklassen, borrels en andere leuke evenementen om je collega’s beter te leren kennen. Dit alles draagt eraan bij dat je geïnspireerd, vol energie en met plezier naar je werk gaat!

Wat we bieden

Wij bieden, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!

  • Een startsalaris van €14,- per uur. Binnen korte tijd (4 maanden) kun je de eerste stappen in salaris maken naar €15,-.;
  • Bij goed functioneren, zicht op vast dienstverband (direct in dienst bij ABN AMRO.);
  • Goede begeleiding tot financieel professional;
  • Mogelijkheid om op kosten van ASA diverse WFT's te behalen;
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen ABN AMRO en een mooi inwerktraject;
  • Vanzelfsprekend aantrekkelijke kortingen op ABN AMRO producten;
  • Gratis GoodHabbitz vanuit ASA voor online opleidingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.