Kraanmachinist (bovenloopkraan)

  • Oosterhout
  • MBO 1/2
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2156004707

Wat ga je doen?

In deze functie van kraanoperator:

  • Haal je met een bovenloopkraan (magneten), aan de hand van opdrachten, de juiste platen uit de stapels.
  • Controleer je de plaat op onder andere dikte, afmeting, kwaliteit en uniek nummer.
  • Check je of de plaat aan de strenge kwaliteitseisen voldoet, Wanneer nodig kort je de plaat af op de gevraagde lengte met behulp van een handbrander.

Wie ben je?

We zijn op zoek naar een kandidaat die beschikt over:

  • Minimaal LBO-niveau
  • Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met het werken met een bovenloopkraan
  • Gemotiveerd, u weet van aanpakken en kunt een stap extra zetten indien nodig
  • Een goed concentratievermogen aangezien het van groot belang is dat u uw eigen werk blijft controleren om zo te bepalen dat u de juiste platen heeft gepickt.

Over het bedrijf

De organisatie is leverancier van stalen platen in Oosterhout. Het bedrijf is goed bereikbaar voor kandidaten voor zowel Breda als Tilburg.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een fulltime functie in dagdienst voor onbepaalde tijd.
Je werkt hierbij 4 dagen van 9 uur, waarbij je elke week een dag vrij bent. Deze dagen rouleren waardoor je om de 5 weken een lang weekend van 4 dagen hebt!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.