COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Kwaliteitsmedewerker

  • Goes
  • MBO
  • Salarisindicatie €2000-2800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027233

Over de functie

Jij gaat altijd voor topkwaliteit! Als parttime kwaliteitsmedewerker heb jij oog voor detail en ben jij zeer kritisch ingesteld. Jij beoordeelt namelijk of de producten aan de juiste kwaliteit voor verkoop voldoen. Voldoen deze niet aan de eisen? Dan durf jij deze beslissing te maken. Je bent als kwaliteitsmedewerker in staat om snel en secuur te werken. Ook heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Ben jij ook om 17.00 uur nog net zo scherp en alert als om 08.00 ’s morgens? Dan is de functie als kwaliteitsmedewerker wellicht interessant voor jou.

Functie-eisen

  • Jij bent zelfstandig.
  • Je durft beslissingen te maken.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent een harde werker.
  • Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring.
  • Je bent in staat om snel en secuur te werken.

Over het bedrijf

Wij werken samen met verschillende bedrijven in Zeeland. Wij kijken samen met jou welk bedrijf het beste bij jou past!

Wat we bieden

We maken graag kennis met jou. Daarin bespreken we hoeveel uur je per week wilt gaan werken en op welke termijn je beschikbaar bent. Het salaris is bespreekbaar en zal samenhangen met de functie en het bedrijf waar je zult gaan werken. Ook zijn er verschillende mogelijkheden voor een contract. Je kunt bijvoorbeeld eerst een tijdelijk dienstverband krijgen via Start People, waarna je kan worden overgenomen door de opdrachtgever.

Ben of herken jij iemand in bovenstaand profiel? Solliciteer dan onderaan de pagina. Na ontvangst van jouw CV en motivatie nemen we op korte termijn contact met jou op en wellicht start jij binnenkort als kwaliteitsmedewerker.
Heb je vragen? Stel ze gerust.
M: goes@startpeople.nl
T: 0113 751 338

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.