COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Kwaliteitsmedewerker

  • Hedel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0036252

Over de functie

Kwaliteit en veiligheid zijn erg belangrijk binnen deze importeur/groothandel van speelgoed en knutselartikelen. Er worden hoge eisen gesteld aan de producten en continue verbeterd op gebied van duurzaamheid, productveiligheid en werkomstandigheden.
Als kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van een klein team en zorg je dat de producten voldoen aan de internationale wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

  • Op basis van risico analyse bepaal je welke veiligheids- en testeisen van toepassing zijn op het gebied van onder andere verven, markers, lijmen, plastics, cosmetica en elektrisch speelgoed.
  • Je onderhandelt met laboratoria over benodigde testen en zorgt voor de administratieve verwerking hiervan.
  • Je zorgt dat technische dossiers de juiste documenten bevatten en bent in staat deze op risico’s te beoordelen.
  • Je werkt intensief samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat kwaliteit, productveiligheid maar ook deadlines worden gewaarborgd.
  • Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving, zoals Toys Safety, Cosmetica, REACh en CE-marking op.
  • Als team zorg je dat processen in het kwaliteitshandboek worden vastgelegd en up-to-date blijven.

Functie-eisen

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie is het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt in de chemie. Je kunt de wetgeving interpreteren en risico's inschatten. Daarnaast zien wij graag de volgende eigenschappen in jou terug:

  • Minimaal MBO/HBO opleiding (HBO-denkniveau);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent een echte teamspeler die met eigen verantwoordelijkheden voor het gezamenlijke doel gaat;
  • Je bent in staat snel te schakelen tussen kwaliteitsbewustzijn en het commerciële belang;
  • Uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Een importeur/groothandel op het gebied van speelgoed en knutsel & hobby artikelen net boven Den Bosch.
De producten worden B2B, direct op de retailmarkt en via online kanalen verkocht, zowel aan groothandelaren, resellers als bekende discount- en winkelketens in heel Europa.

De laatste jaren zijn zij in een snel tempo gegroeid en hebben een gemotiveerd, professioneel en collegiaal team, dat dagelijks met de producten en het assortiment in de weer is.

De organisatie telt ongeveer 50 medewerkers en het team van de kwaliteitsafdeling bestaat op dit moment uit 3 dames.

Wat we bieden

Een leuke, dynamische en verantwoordelijke functie, met veel zelfstandigheid, binnen een informele, professionele en collegiale werksfeer.

  • Een fulltime functie voor onbepaalde tijd, waarbij je kans maakt op een vast dienstverband.
  • Salarisindicatie ligt tussen de 2700,- en 3400,- bruto per maand. Dit is afhankelijk van achtergrond en ervaring.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

DenBosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.