COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Kwaliteitsmedewerker

  • Eerbeek
  • MBO
  • Salarisindicatie €1900-2100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003653

Over de functie

Voor de functie kwaliteitsmedewerker is er een plaats vrijgekomen en zijn we op zoek naar iemand die onze hoogwaardige producten wil controleren op kwaliteit.
Na een gedegen inwerktraject zal je zelfstandig eindcontroles uitvoeren, hierbij maak je gebruik van speciale apparatuur waaronder een microscoop.
Hiermee controleer je bijvoorbeeld op krasjes, kleurafwijkingen of andere afwijkingen aan de lens.

Functie-eisen

  • MBO 4
  • Geen kleurenblindheid, dit heeft te maken met het controleren van lenzen op kleurafwijkingen.
  • Ervaring in een productie omgeving

Over het bedrijf

Ons bedrijf zit al jaren in de omgeving Eerbeek. Daar produceren en ontwikkelen wij harde contactlenzen.
Dit doen wij met een team van professionals die elke dag hard werken om mensen over de hele wereld te voorzien van een beter zicht.
Onze producten worden over de hele wereld verkocht, met name Azië is een grote afzetmarkt voor ons.

De 3 ploegendienst waarin wij werken, werkt alsvolgt:

Een week ochtendienst, van maandag t/m vrijdag: 0600-1400u

Daarna een week late dienst, van maandag t/m vrijdag: 1400-2200u

Vervolgens een week nachtdienst, je begint dan zondagavond om 2200u en werkt tot dan tot maandagochtend 0600u
Voordeel hiervan is dat je in die week vrijdagochtend om 0600u al lekker weekend kan vieren!

Wat we bieden

Wij zijn een grote speler op het gebied van productie/ontwikkelen van hoogwaardige contactlenzen.
De collega's van de afdeling Productie werken in een 3 ploegensysteem en bestaat uit voornamelijk uit Machinevoerders en Keuringsmeesters.

Omdat wij weten dat je niet geboren wordt als 'Contactlenskeurmeester' hebben we een uitgebreid inwerktraject opgezet. Onze nieuwe collega's volgen deze naast de dagelijkse werkzaamheden. Het betreft geen cursus maar een echte opleiding. Vandaar dat wij ook niet één- maar twee gesprekken met je willen voeren.

De drive waarom jij dit vak zou willen leren vinden we belangrijker dan een goed gevulde CV.

De werkzaamheden vragen om twee goede en gezonde ogen, om 100% zeker te zijn dat jou niks ontgaat tijdens de kwaliteitscontroles is een oogtest een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Na gebleken geschiktheid volgt er een aanstelling met lange/vaste aanstelling.

Ben jij enthousiast geworden van de bovenstaande omschrijving?
Reageer dan snel op deze vacature of neem contact op met Martijn Schigt via 0313-656333 of mail naar mschigt@startpeople.nl!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.