COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Kwartiermaker Sociaal Vraagplein

  • Holten
  • WO
  • Salarisindicatie €4.777-6.365
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0047432

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker. Het gaat om een parttime functie voor 16 uur tot 20 uur per week.

Wat verwachten wij van jou?

Als kwartiermaker neemt jij het initiatief om de partijen samen te brengen en de volgende fase te ontwerpen. Ook speel jij een belangrijke rol in het implementeren van het plan, waarbij jij de mensen begeleidt om uiteindelijk zelfstandig verder te kunnen groeien.

Als kwartiermaker blink je uit op een authentieke wijze op gebied van projectmanagement. Je werkt aan uitdagingen en vraagstukken die we integraal aanpakken. Als kwartiermaker adviseer je aan de bestuurders en management, coach en ondersteunt de partijen. Daarnaast houd jij je bezig met het vastgestelde beleid omtrent integrale toegang om te zetten naar een concrete doelstelling met vastgestelde financiën. Daarnaast zullen gesprekken plaatsvinden met de betrokken partijen om de haalbaarheid van de verschillende opties te documenteren.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren kwartiermaker met visie, kennis en ervaring in het Sociaal Domein. Je bent klantgericht met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan de juiste oordelen vormen. Daarnaast kun jij de juiste samenhang registeren tussen het behalen van de beoogde doelstellingen en de samenwerking tussen projectleiders en collega’s

Je gaat je onder andere bezighouden met het:

  • De aansturing van het realiseren van programma’s en/of projecten.
  • Het geven van functionele leiding aan en organiseert de activiteiten en verantwoordelijkheden van (tijdelijke) groepen projectmedewerkers.
  • Je levert resultaten binnen de vastgestelde budgetten, voorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen.
  • Je bent direct aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen/resultaten.
  • Je bent een ervaren professional die snapt dat we ‘binnen met buiten’ moeten verbinden.
  • Je bent iemand die goed kan omgaan met het politieke krachtenveld: verschillende politieke krachten en ambities oefenen invloed uit op het optreden van de projectleider en de wijze waarop fundamentele strategische keuzes gemaakt worden.
  • Je bent iemand die goed kan omgaan met interne en externe belangenafweging die moeten leiden tot een evenwichtige belangenafweging bij de projectleider.
  • Je bent iemand die resultaatgericht is op gebied van het bewaken van een complex, strategisch en multidisciplinair projecten en sturing geeft bij het naleven van deze doelstellingen
  • Je kunt goed omgaan met deadlines en weet uit ervaring hoe hierop geanticipeerd moet worden

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je onderzoekt – en geeft advies over complexe projecten die strategisch en multidisciplinair van aard zijn.
  • Je onderzoekt – en geeft advies over projecten of programma’s met een grote en fundamentele invloed op de (lokale) omgeving of samenleving.
  • Houdt rekening met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.
  • Noodzaak tot het maken of laten maken van strategische, fundamentele en thema-overstijgende afwegingen.
  • Directe advisering/coaching/ondersteuning bestuurders, collega’s en partners.
  • Zorgt voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch van aard is en een lange doorlooptijd heeft.
  • Pakt een actieve voorbeeldhouding en rol in de doorontwikkeling van de eigen afdeling en directe collega’s.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Je hebt 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als projectleider bij een andere (maatschappelijke) organisatie.
  • Afgeronde relevante WO-opleiding.
  • Je hebt een strategische blik op je eigen vakgebied (projectmanagement) en is in staat zaken te integreren.
  • Sterk in de interactie met de omgeving.
  • Transparant en verbindend.
  • Je weet hoe je actief aan relaties bouwt voor een optimale samenwerking.
  • Scherp op het resultaat, gedreven.
  • Een goede politieke antenne.
  • Het vermogen om je snel aan veranderende omstandigheden aan te passen.
  • Handig in plannen en organiseren.
  • Affiniteit met/interesse voor actuele maatschappelijke ontwikkelingen.

Over het bedrijf

De gemeente Rijssen-Holten wil samen met ketenpartners toewerken naar een integrale toegang sociaal domein. In oktober 2019 is een eerste stap gezet door het oprichten van de netwerkorganisatie “Sociaal Vraagplein”. Het Sociaal Vraagplein wordt bezet door medewerkers van de gemeente, maar heeft korte lijnen naar de verschillende partijen in het voorveld. De gemeente Rijssen-Holten wil deze samenwerken verder doorontwikkeling en zoekt naar iemand die samen met deze partijen de volgende stap kan vormgeven.

Wat we bieden

  • In deze opdracht periode wordt je te werk gesteld op basis van een tijdelijk dienstverband voor de duur van zes maanden
  • Een parttime functie tussen de 16 uur en 20 uur per week
  • Het salaris zal plaatsvinden in schaal 13 en wordt bepaald op basis van kennis en ervaring
  • De Gemeente kent geen reiskostenvergoeding

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.