Lasrobot Operator

  • Terneuzen
  • MBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1284003454

Over de functie

Bij onze opdrachtgever in de buurt van Terneuzen hebben wij een gave functie! Een afwisselende, fulltime baan binnen een groeiend, toekomstgericht bedrijf waar robots zich inmiddels helemaal thuis voelen. Ondanks dat robots veel zelf kunnen hebben ze ook nog instructies nodig om het werk uit te kunnen voeren. Als lasrobot operator ben jij degene die het gehele proces rondom de lasrobot bewaakt en continu op zoek is naar verbeteringen. Op deze afdeling is het onder andere van belang dat je de robot op de juiste manier instelt om het beste resultaat eruit te krijgen en daar dan ook nauwkeurige controles voor uitvoert. Ben je helemaal thuis of geïnteresseerd in het werken met robots en heb je technisch inzicht? Dan zijn we op zoek naar jou! Het gaat om een functie van 40 uur per week. Storingsdiensten in de avonden en de weekenden zijn onderdeel van deze functie. Later wordt dit wellicht omgezet naar een ploegendienst constructie.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Als lasrobot operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen en instellen van de lasrobot;
  • Het in mallen leggen van de te lassen onderdelen;
  • Het uitvoeren van visuele controles van het laswerk;
  • Het handmatig laten bijlassen van het laswerk;
  • Controles uitvoeren op de juiste maatvoeringen door het gebruik van diverse meetmiddelen;
  • Het signaleren en oplossen van storingen;
  • Het continu signaleren van verbeteringen en deze verbeteringsslagen uitwerken in de praktijk.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal mbo werk en denk niveau;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
  • Ervaring met handmatig lassen is een pre;
  • Ervaring als machine operator is een pre;
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met elektrotechniek;
  • Je kunt (eenvoudige)tekeningen lezen;
  • Je bent kwaliteitsbewust, resultaatgericht, nauwkeurig en flexibel;
  • Je bent iemand die verbeteringen aandraagt wanneer nodig;
  • Je bent bereid om zowel intern als extern opgeleid te worden.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende trailerbouwer, gespecialiseerd in bewegende vloeren. Momenteel werken hier zo'n 60 medewerkers. Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is om dingen te leren maar waar ook aangepakt moet worden.

Wat we bieden

Een afwisselende, fulltime baan binnen een groeiend, toekomstgericht bedrijf waarbij je eigen inbreng gewaardeerd wordt. Er wordt gewerkt met de nieuwste technologieën. In de pauzes kun je gebruik maken van een gezellige kantine waar diverse lunch en snacks te koop zijn voor een leuke prijs! De werksfeer is dan ook informeel en collegiaal. Daarnaast bieden wij mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen en zijn we altijd bereid om te kijken naar potentie en ambities van medewerkers! In eerste instantie gaat het om een dienstverband voor bepaalde tijd, maar na een goede evaluatie hebben wij de intentie om een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd aan te bieden. Wij bieden een goed, passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Carrosseriebedrijf.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.