|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Lasser - Pijpfitter

  • Goes
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040117
Solliciteer direct

Over de functie

Ben jij klaar voor een nieuwe opdracht als lasser of pijpfitter? Super, want wij hebben diverse mogelijkheden om op korte termijn aan de slag te gaan. Wij zoeken mensen die gemotiveerd, hardwerkend en leergierig zijn om beter in hun werk te worden. Zaken als metaal, leidingen, RVS en duplex zijn jou niet onbekend. Jij verstaat het vak van lassen en bent bekend binnen de lastechniek. Herken jij je hierin? Lees dan snel de rest van de vacature.

Functie-eisen

  • Je beschikt over relevante diploma's / certificaten, bijvoorbeeld MIG/MAG, metaalbewerker of constructiebankwerker;
  • Fulltime beschikbaar en op korte termijn kunnen beginnen;
  • Beschikbaar voor tijdelijke projecten;
  • Bereid om proef te draaien bij een organisatie.

Over het bedrijf

Zoals gezegd hebben wij diverse mogelijkheden bij organisatie in Zeeland. Het zal met name gaan om bedrijven die gespecialiseerd zijn in metaalbewerking en op projectbasis opdrachten uitvoeren bij klanten. We gaan graag het gesprek met je aan om te bespreken waar je naar op zoek bent en wat voor bedrijf passend voor je is.

Wat we bieden

  • Marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring;
  • Kansen om je te ontwikkelen en écht beter te worden;
  • Uitdagende functies op zowel projectbasis als voor onbepaalde tijd.

Ben jij beschikbaar voor een baan als lasser of pijpfitter? Solliciteer dan snel met jouw CV, zodat we contact met je kunnen opnemen. Voor verdere vragen over de functie zijn we te bereiken via onderstaande gegevens.
T: 0113 751 338
M: goes@startpeople.nl

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.