Laundry employee at CleanLease (English)

  • Ooij
  • MBO 1/2
  • €1800,- p/m
  • 35 uur pw
  • Fulltime
  • #1999004680

Wat ga je doen?

As an employee on the clean side of the laundry you are responsible for processing and the clean laundry and make sure that the clients receive the clean laundry back as soon as possible.
In this position you will have the following responsibilities:

  • Putting the clean sheets, (kitchen) towels and pillowcases on various machines.
    For an employee it is important to be able to keep a good overview of the process and productivity. You are able to do repetitive work and mind that there is not much variation in the activities you do at the Laundry Facility. You are responsible for the specific part of the process you have been assigned to. The feeling of team responsibility is very essential to the overall results.

Wie ben je?

You are able to start working within 1 week (or close by one week) and you are available from monday until friday from 06.00 until 14.00 or 14.00-22.00. We prefer candidates who have already some working experience in a laundry or production environment. We prefer candidates who have already worked with targets.
You recognize yourself in the following competences:

  • reliable
  • result-oriented
  • teamplayer
  • flexible

Over het bedrijf

CleanLease is the largest Laundry facility service company in the Netherlands. It is specialized in the cleaning and rental of high quality textiles for over more than 100 years. Their clientele includes a large number of hospitals, hotels, elderly homes and holidayparcs. The location is in Ooij (close to Nijmegen).

Wat bieden wij jou?

We offer a job in a enthusiastic team of employees. The salary is € 10,36 (22 years or older) and after 26 weeks it will be € 10,56. Also you will be compensated for travel expenses with € 0,14 per kilometer (from 5 until 30 kilometers. If you are interested we would like to receive your application! (fulltime en parttime mogelijkheden / vast dienstverband

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.