Laundry Employee (English) at Cleanlease

  • Ooij
  • Overig
  • €2176,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006297

Over de functie

As an employee on the clean side of the laundry you are responsible for the processing of the clean wash. There are different steps within this mechanical proces of washing, mangle/ drying, steaming, pressing or packaging the textiles.

For an employee it is important to be able to keep a good overview of the process and productivity. You are responsible for the specific part of the process you have been assigned to. The feeling of team responsibility is very essential to the overall results. Together with your colleagues you make sure that hospitals can take good care of their patients and people enjoy their holiday.

Functie eisen

You are available from Monday until Friday from 14.30 until 23.00. It is an advantage if you have some experience in a production job of logistic job. More important is that you are motivated and capable of doing physical work. Furthermore you are a teamplayer and flexible. Are you interested to join the team of Cleanlease in Ooij? Then do the online application and we will give you a call!

Over het bedrijf

CleanLease is the largest Laundry facility service company in the Netherlands. It is specialized in the cleaning and rental of high quality textiles for over more than 100 years. Their clientele includes a large number of hospitals, hotels, elderly homes and holidayparcs. The location is in Ooij (close to Nijmegen) where about 100 enthusiastic employees are working.

Wat we bieden

  • you will be offered a fulltime job for five days a week
  • you are available from 14.30 until 23.00
  • the salary is € 10,49 gross per hour from 14.30 until 19.00, from 19.00 - 20.00 it is € 12,85 gross per hour and after 20.00 it is € 15,21 gross per hour
  • after 26 weeks you will receive a raise
  • you will be compensated for travel expenses with € 0,14 per kilometer (from 5 until 30 kilometers)
  • it is a job for the long term with the possibility for a permanent contract

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

NijmegenLA@startpeople.nl
0243822345

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.