Lead Auditor Food

  • Spijkenisse
  • HBO
  • €3700,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #4054000047

Wat ga je doen?

Voor een wereldspeler op het gebied van certificering en inspectie zijn wij op zoek naar een Lead Auditor Food. De organisatie waar je terecht komt is sterk vertegenwoordigt is in de foodmarkt en beschikt over een wereldwijd netwerk.
Wij zijn op zoek naar de kandidaat die zowel kritisch, communicatief vaardig en relatie beherend is én ook van een afwisselend auditpakket houdt.

Jouw klanten zijn voornamelijk commerciële voedselverwerkende bedrijven en hun toeleveranciers. Elk van hen moet voldoen aan wettelijke eisen en normen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
Vanuit een onafhankelijke positie zal je bij hen audits uitvoeren op basis van de RBS, IFS, FSSC22000, Riskplaza of algemenere standaarden zoals ISO9001. Je controleert dan of er daadwerkelijk aan alle regels wordt voldaan.

In de functie van Lead Auditor Food, zal je je voornamelijk bezighouden met het uitvoeren van audits, schrijven van rapportages en je verdiepen in andere bestaande kwalificaties.
Ook zorg je voor een stukje aansturing van andere auditors, zij zullen hun audit rapportage dan ook bij jou indienen ter controle.

Wie ben je?

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de levensmiddelentechnologie. Daarnaast ben je een ervaren auditor in de foodsector of je hebt al minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een kwaliteit gerelateerde functie.

Andere vereisten:

  • Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelste taal (spreken en schrijven);
  • Een kritische denker;
  • Je werkt gestructureerd;
  • Bereid om dagelijks te reizen naar klanten en bekend met solistisch werken;
  • In goede fysieke conditie i.v.m. lange loopafstanden en beklimmen van trappen;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

De organisatie waar je voor komt te werken is een internationaal bedrijf, wat haar oorsprong vindt in Zwitserland. Wereldwijd heb je ongeveer 20.000 collega's. Hiervan zijn er ongeveer 2.000 werkzaam in Nederland, verspreid over bijna 30 vestigingen. Ze opereert in uiteenlopende branches, zoals mijnbouw, olie en gas, landbouw en de voedingsmiddelenindustrie. In elke tak van sport hebben ze experts in huis. Zo kunnen ze elke klant, met elke aanvraag, breed bedienen. Wanneer je zelf de specialistische kennis niet bezit, zijn je collega's altijd bereid te helpen!

De organisatie is ingedeeld in 9 business lines, waaronder Certification & Business Enhancement. Dit is de business line waar je als Lead Auditor voor komt te werken.
Binnen de business line CBE werken ruim 60 collega’s verdeeld over afdelingen sales, operations, audits en trainingen.
Deze business unit houdt zich bezig met de uitvoering van audits en verzorgt ook trainingen.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische functie bij een beursgenoteerde organisatie die wereldwijd een netwerk heeft binnen de foodmarkt. Na indiensttreding, staat er een leerzame en intensieve inwerkperiode te wachten. Doorgroeimogelijkheden zijn vooral te vinden in verdieping en verbreding binnen certificatieschema’s en sectoren waarin auditoren worden ingezet.

Daarnaast:

  • Een fulltime baan van 40 uur per week;
  • Eerst een tijdelijk contract en bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd;
  • Salaris tussen de € 3.700 en € 4.750;
  • Je krijgt 32 vakantiedagen;
  • Deelname aan een gedeeld pensioensregeling;
  • Sport- en fietsplan;
  • Auto, laptop en een telefoon zijn inbegrepen bij deze functie.

Mocht je nog geen auditor zijn en wordt dit een vervolgstap voor je vanuit een kwaliteitsfunctie? Dan zal je ook de opleiding volgen voor kwalificatie als auditor, lead auditor en team leader.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Food Feed Agri
Bronland   12   P
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317485525

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.