Hou jij je graag bezig met ontwikkeltrajecten en talentmanagement binnen HR? Ben jij die energieke, professionele en pragmatische ‘bouwer’? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch expertteam binnen de afdeling People & Culture? En ben je toe aan de volgende stap in je carrière als Learning & Development Adviseur? Wellicht ben jij de nieuwe collega waar wij naar op zoek zijn!
Als L&D Adviseur ben je aanspreekpunt voor vraagstukken op het brede gebied van leren en ontwikkelen voor één van de grote merken binnen RGF Staffing (Start People, Unique, ASA, of een van de andere). Je werkt als L&D Adviseur nauw samen met andere HR collega’s en operatie. Samen werken we aan thema’s als onboarding, digital learning, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en talentmanagement.
Met de employee journey als basis werken we aan het start en vakbekwaam worden, blijven en door ontwikkelen van alle medewerkers. Blended learning en digitalisering via ons online leerplatform zijn belangrijke onderdelen van onze visie op L&D. Dat resulteert in een aantrekkelijk assortiment voor een diverse populatie.
In deze rol als L&D adviseur neem je end to end verantwoordelijkheid voor ontwikkeltrajecten vanaf het uitdiepen van vraagstukken, het ontwerpen hiervan tot en met de uitvoering, evaluatie en beheer. In een projectteam ben je in gesprek om vanuit business doelstellingen tot een scherpe HR kalender en roadmap te komen, waarin jij de verantwoordelijkheid pakt voor het onderdeel leren en ontwikkelen. Je verrijkt ons team als je energie krijgt van stakeholdermanagement en interne communicatie. Heb je toevallig ook nog affiniteit of ervaring met talentmanagement? Dan is deze functie op je lijf geschreven!