Learning Event Coordinator

  • Rotterdam
  • HBO
  • €2100,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1267004353

Wat ga je doen?


Deloitte is een kennisorganisatie waarin de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Daarom is Learning een belangrijk onderdeel van onze HR-organisatie. Leren doe je uiteraard elke dag en op verschillende manieren. Naast e-learnings, on-the-job learning en andere blended toepassingen organiseert de learning afdeling ook verschillende classroom programma’s.

Momenteel zijn we daarom op zoek naar een Junior Learning Event Coördinator. Als Learning Event Coördinator draag je zorg voor de planning, afstemming, logistieke organisatie, de coördinatie en uitvoering van de Deloitte trainingsprogramma’s, zowel intern als extern. Je werkt in een gemotiveerd team met professionals die verantwoordelijk zijn voor de perfecte organisatie van onze Learning events en programma’s.

De verantwoordelijkheden van een Junior Learning Event Coördinator

  • Het logistiek plannen, voorbereiden en coördineren van trainingen;
  • De selectie en boeking van interne- en externe trainingslocaties;
  • Het coördineren en controleren van administratieve vastlegging van de trainingen in het Learning Management Systeem in samenwerking met Learning team in India (GLAS);
  • Monitoren van de deelnemersregistratie i.s.m. GLAS India
  • Communicatie; opstellen van uitnodigingen en evaluaties;
  • Rapporteren van management informatie;
  • Content management op intranet;
  • Beantwoorden van 2e-lijns Learning vragen van deelnemers en facilitators;
  • Het opstellen en volgen van draaiboeken van meerdaagse learning programma’s en events;
  • Incidenteel als event manager aanwezig zijn op trainingslocaties:
  • Verantwoordelijk voor de inrichting conform Deloitte branding;
  • Afstemmen logistiek met de duty manager van de locatie;
  • Verzorgen van de deelnemersregistratie aan de balie;
  • Het aanspreekpunt voor de facilitators en deelnemers;
  • Ondersteunen van de Programma Manager met diverse activiteiten.

Wie ben je?


Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Human Resource Management, Event management, Commerciële, Economie, Facility Management, Hotelschool, Communicatie of een andere relevante studie;

  • Je hebt 0- 2 jaar ervaring
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent communicatief vaardig en weet jezelf schriftelijk goed uit te drukken;
  • Je bent in staat om Learning ambassadeur te zijn richting je interne klant;
  • Je bent servicegericht;
  • Je hebt een drive voor kwaliteit en werkt gestructureerd en nauwkeurig;
  • Je kunt goed organiseren en je bent een teamplayer.
  • Je bent direct beschikbaar

Het betreft een fulltime functie, voor bepaalde tijd, voor 40 uur per week met standplaats Rotterdam.

Over het bedrijf


Met kantoren in heel Nederland en ruim 6500 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Consulting, Audit, Risk Services, Tax & Legal en Financial Advisory. Je werkt met ambitieuze, hoogopgeleide collega's, in een vriendelijke, open bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief.

De functie is voor alsnog voor een periode van 1 jaar, met wellicht de mogelijkheid tot verlenging. Het Learning team bestaat momenteel uit 24 personen met ieder een eigen specialisme (Learning Advisors, Programma Managers en Event Managers). Naast het Learning team wordt er intensief samengewerkt met de Talent organisatie en de praktijk. Je interne klanten zijn professionals werkzaam bij Deloitte.

Wat bieden wij jou?

Een energieke functie voor langere tijd bij een toonaangevende en internationale organisatie, waarbij je veel verantwoordelijkheid draagt. Geen dag is hetzelfde, het werk is afwisselend en de functie is uitdagend waardoor je je geen dag zal vervelen. Collegialiteit en een goede werksfeer zijn belangrijk voor alle werknemers bij Deloitte.

Je reiskosten worden vergoed met 0,19 cent per kilometer met een maximum van 120 kilometer per dag.

Deloitte is een bedrijf met een goede reputatie. Er is mogelijkheid tot overname bij goed functioneren. Eenmaal in dienst bij Deloitte, zorgen zij voor uitstekende secundaire voorwaarden. Ze bieden een pensioenregeling en beschikken over een studie- en opleidingsbudget.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   B
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.