COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Leerkracht groep 1-2

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,39-23,64
  • 24 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029599

Over de functie

Voor een school in Amsterdam zoeken wij een leerkracht voor groep 1-2. De vacature start na de herfstvakantie en duurt in ieder geval tot de Kerstvakantie met mogelijk verlenging.

Het is een Dalton school waarbij het kind centraal staat, er veel met thema onderwijs wordt gewerkt en ze als doel hebben om kinderen zelfstandige en verantwoordelijk individuen te maken. Daarbij speelt samen werken en samen leren ook een belangrijke rol.

Het is een fulltime vacature maar er zijn ook mogelijkheden voor 3 of 4 dagen oer week (de woensdag in geval van parttime niet) zodat je deze inval met een duo kan doen.

De klas waar je voor komt een te staan is een groepje van ca. 16 leerlingen en het is een hele fijne groep om mee te werken.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een pabo diploma
  • Je hebt ervaring en/of affiniteit met de onderbouw
  • Je hebt ervaring, kennis en/of affiniteit met het Daltononderwijd
  • Je bent na de herfstvakantie 3 tot 5 dagen per week beschikbaar, in ieder geval tot eind december maar bij voorkeur langer

Over het bedrijf

De school is zit in Amsterdam Noord en is onderdeel van een grote scholenstiching in Amsterdam. De school is gevestigd in een prachtig gebouw en het is een grote school met ruim 20 groepen.

Wat we bieden

  • salaris conform cao PO
  • Wekelijkse of vierwekelijkse betaling
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen op basis van 40 uur
  • Een leuke langdurige invalopdracht in een hele fijn klas

Heb jij interesse in deze opdracht? Dan komen wij graag met he in contact! Solliciteer snel met je cv en korte motivatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.