COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Leerkracht groep 6/7 parttime

  • Delft
  • HBO
  • Salarisindicatie €2100-3300
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0015211

Over de functie

We zijn op zoek naar een parttime kanjer van een leerkracht voor de combinatiegroep 6/7 voor een school in Delft.
Onze slogan is:  ‘Met zelfvertrouwen de wereld in!’ Daartoe is jouw aanpak in de groep alles bepalend.

Samen met het team van nog een basisschool onderzoeken we hoe we ons onderwijs in de toekomstige school vorm gaan geven. Denk hierbij aan thema’s als beredeneerd aanbod, growth mindset en eigenaarschap van de leerling. Spreekt dit je aan? Lees dan gauw verder.

Functie-eisen

Beschik jij over onderstaande kwaliteiten?

  • (Ervaring) als leerkracht is een pre;
  • Beschik je over een PABO diploma of ben je derde jaars in bezit van je P;
  • Een goed reken- en taalinzicht;
  • Als je nieuwsgierig bent naar anderen, graag samenwerkt en wilt blijven leren;
  • Jij werkt vanuit en met (zelf)vertrouwen en pakt je verantwoordelijkheid;
  • Je bent digitaal vaardig en staat er voor open om je eigen instructie op te nemen en in te zetten ten bate van het onderwijs in een combinatie groep.

Over het bedrijf

De school heeft ongeveer 155 kinderen. De groep 6/7 zal ongeveer 24 kinderen tellen. Wij werken met de Kanjertraining om de sociale competenties van de kinderen te vergroten.
Wil je meer weten over wie wij zijn en hoe we werken? Neem gerust contact op. De directeur van de school leidt je graag rond en desgewenst draai je eerst een dagdeel mee.

Wat we bieden

De voordelen van werken in het onderwijs via ASA:

  • Je wordt ingeschaald in de CAO primair onderwijs;
  • Je bouwt natuurlijk vakantiedagen en -geld op;
  • Sarten vanaf 01-08-2020, uiterlijk 01-09-2020;
  • Je krijgt toegang tot online platform GoodHabitz..

Geïnteresseerd? Solliciteer direct via de website. ASA neemt binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je op waarna een sollicitatiegesprek ingepland wordt. Is het gesprek van beide kanten positief? Dan is het tweede gesprek op locatie (of digitaal) bij de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Onderwijs
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

onderwijs@asatalent.nl
0884815000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.