Leerling buitendienst Monteur

  • Roermond
  • MBO
  • €1850,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004982

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Panheel zijn wij op zoek naar een leerling buitendienst monteur kozijnen en gevelrenovatie. Het mooie aan deze vacature is dat je niet direct ervaring hoeft te hebben!
Je bent ook van harte welkom om te reageren wanneer je geen gerichte vakopleiding hebt of het gewend bent om buiten te werken.

Wat ga je doen?

  • op locatie bij particulieren en/ of bedrijven in voornamelijk Zuid-Nederland, houten en kunststof kozijnen en gevels monteren of repareren.

Functie eisen

  • je beschikt over enige technische affiniteit;
  • je hebt een afgeronde MBO of VMBO opleiding;
  • je bent gemotiveerd;
  • je vindt het leuk om met je handen bezig te zijn en flink aan te pakken;
  • je beschikt over een rijbewijs B en vervoer om op locatie te komen;
  • je hebt bij voorkeur ervaring in de branche kozijnen (kunststof/hout).

Over het bedrijf

Een organisatie dat werkt in de hout - en kunststof branche welke een reputatie opgebouwd heeft van degelijkheid en kwaliteit. Dat is het resultaat van zes generaties eerlijk vakmanschap met aandacht voor elk detail. De kroon op uw werk en het puntje op de i staat dan ook symbool voor onze werkwijze. Panheel is gemakkelijk te bereiken via Roermond, Weert en Sittard.

Wat we bieden

  • verloning volgens de CAO Timmerbedrijven;
  • mogelijkheden om intern opgeleid te worden tot (eerste) monteur;
  • een fulltime baan met kans op een vaste baan;
  • het behalven van een VCA diploma en een rijbewijs E;

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.