Leerling elektrotechniek paneelbouw

  • Breda
  • MBO 1/2
  • €2100,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2156004889

Wat ga je doen?

In deze functie word je volledig opgeleid tot zelfstandig monteur in de paneelbouw waarbij je taken in de assemblage oppakt maar ook op elektrotechnisch gebied zelfstandig leert te functioneren. Het gaat om het bekabelen van machines, over het algemeen in de werkplaats. Zo nu en dan dient er een machine op locatie bij de klant te worden geïnstalleerd.
In eerste instantie kijk je mee met een collega, en word je steeds verder ingewerkt tot je volledig zelfstandig kunt werken, waarbij het bij voorkeur gaat om een full time dienstverband.

Wie ben je?

  • Je bent gemotiveerd om een vak te leren
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar, bij voorkeur fulltime
  • Je bent op zoek naar vast werk
  • Affiniteit met elektrotechniek
  • Je kunt goed zelfstandig werken
  • In het bezit van rijbewijs B in verband met werken op locatie bij de klant
  • Je bent representatief en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever richt zich op het ontwerpen en monteren van panelen, schakelkasten, besturingskasten, verdeelkasten en andere besturingen op elektrotechnisch gebied. Het bedrijf is gevestigd in Breda, maar ook goed bereikbaar vanuit Tilburg, Oosterhout en Etten-Leur.

Wat bieden wij jou?

In deze full-time functie start je als leerling monteur en kun je je ontwikkelen naar een zelfstandige monteurs functie waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt. Het gaat om een functie voor langere termijn met kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.