COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Leerling medewerker metaalbewerking

  • Staphorst
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,62-12,90
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031933

Over de functie

Heb je geen afgeronde opleiding, maar spreekt een baan in de metaal met verantwoordelijkheid jou aan? Brink Towing Systems zoekt voor de CNC afdeling leerling medewerkers metaalbewerking, die intern een opleiding gaan volgen. Met deze baan maak je kans op een vast dienstverband.

Lijkt het jou leuk om te leren hoe trekhaken gemaakt worden? Bij Brink Towing Systems in Staphorst worden trekhaken gemaakt. Zij maken onder andere afneembare en automatische trekhaken die je onder de luxere auto's ziet tegenwoordig. De trekhaken worden voor vele verschillende automerken gemaakt en over de hele wereld geëxporteerd. Op de CNC afdeling ga je aan de slag in een gezellig team dat altijd voor je klaar staat om je van alles te leren. Hier worden de trekhaken van gemaakt vanuit een stalen buizen en daarna verder bewerkt. Wist jij dat de kogel en de trekhaak uit 1 stuk metaal bestaan? Het maken van de trekhaken doe je met behulp van een volautomatisch machinepark.

Heb jij een beetje technisch inzicht of ben je bijvoorbeeld handig met computers? Dan zijn wij op zoek naar jou! De machines worden aangestuurd door computers die je gaat bedienen, daarnaast moeten er ook handmatig werkzaamheden verricht worden. Als metaalbewerker houd jij het productieproces in de gaten en stel je waar nodig het productieproces bij. Op basis van metingen en jouw technisch inzicht wordt de trekhaak goedgekeurd en gaat hij verder in het productieproces.

Functie-eisen

Je bent een leergierig en wil aan de slag in de 2 ploegen. De diensten zien er als volgt uit: op maandag t/m donderdag werk je van 06:00 - 15:00 uur in de ochtenddienst of van 15:00 - 00:00 uur in de middagdienst en op vrijdag van 06:00 - 13:30 uur of 13:30 - 21:00 uur.

Daarnaast:

  • ben je op zoek naar een baan voor langere tijd.
  • ben je minimaal 18 jaar, omdat je met machines aan het werk gaat.
  • staat je open om nieuwe dingen te leren en zo een allround metaalbewerker te worden;
  • ben je op korte termijn beschikbaar.

Je hebt geen afgeronde opleiding nodig, maar een klein beetje technisch inzicht is wel een pre.

Over het bedrijf

Vraag jij je af waar trekhaken worden gemaakt? Dit doen ze bij Brink Towing Systems in Staphorst!
Voor bijna alle automerken maakt Brink Systems trekhaken. Dit kan een afneembare trekhaak zijn, maar ook een automatische, die je tegenwoordig vaak ziet onder de luxere auto's. Ze hebben meer dan 100 jaar ervaring en zijn altijd bezig met innovaties en ontwikkelingen. Dit maakt Brink Towing Systems één van de marktleiders. Brink Towing Systems telt zo'n 400 medewerkers, die er iedere dag weer voor gaan om een goed product af te leveren. Binnen het bedrijf zijn verschillende afdelingen die allemaal bijdragen aan het maken van de trekhaken. Wist jij dat ze bij Brink Towing Systems bijna alle onderdelen zelf maken? Dus die 400 medewerkers zijn hard nodig!

Brink Towing Systems heeft als motto "Your perfect fit", hiervoor is gekozen, omdat Brink Towing Systems een perfecte en veilige verbinding is tussen vrijwel elk denkbaar voertuig en hetgeen dat men wil vervoeren. Er rijden zo'n 25 miljoen auto's rond met een trekhaak van Brink Towing Systems en ze willen natuurlijk dat al die auto's veilig de weg op kunnen met bijvoorbeeld een aanhanger..

Wat we bieden

  • Een fulltime baan in de twee ploegendienst;
  • Een tijdelijk contract, maar met uitzicht op een vaste baan;
  • Een salaris van €2244,- bruto per maand;
  • Over het salaris komt nog een ploegentoeslag van 15% en 5% adv toeslag, je salaris komt dan bruto op €2690,-.
  • Een salarisverhoging na een jaar in dienst;
  • Reiskostenvergoeding conform CAO;
  • 8% vakantiegeld en je bouwt vakantiedagen op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

SP Meppel XL
Noordeinde   31  
7941 AS, Meppel

meppelxl@startpeople.nl
0522750580

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.