COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Leerling Operator Food

  • Oldenzaal
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.150-2.350
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061224

Over de functie

Wil jij doorgroeien tot een volwaardige operator? Door de enorme groei bij HEKS’NKAAS® zoeken wij leerling operators. Naast HEKS’NKAAS® zijn wij aan het uitbreiden op de Mexicaanse afdeling waar het merk Los Taqueros wordt geproduceerd. Onder de merknaam Los Taqueros worden Empanadas en Nachokit gemaakt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • bedienen van de vul- en verpakkingsmachine en randapparatuur;
  • uitvoeren van kwaliteit controles (gewicht, kleur, kwaliteit en etiket);
  • uitvoeren van klein onderhoud en bij een grote storing schakel jij de technische dienst in;
  • verrichten van alle voorkomende schoonmaakwerkzaamheden.

Functie-eisen

Allereerst is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Daarnaast beschik je over de volgende eisen:

  • ervaring in de productie omgeving is geen harde eis, maar heeft wel de voorkeur;
  • minimaal een mbo-niveau 3 diploma;
  • fulltime beschikbaar in dagdienst en 2-ploegen.

Over het bedrijf

Los Taqueros is bedenker en maker van warme gerechten geïnspireerd op de Mexicaanse keuken.
Door de groei en populariteit willen wij het team uitbreiden met gemotiveerde collega’s.
Naast Empanadas en Nachokits kan jij onderdeel uitmaken met het lanceren van nieuwe producten.

Wij zijn onderdeel van Signature Foods. Signature Foods werkt met meer dan 600 collega’s elke dag samen aan de lekkerste feel-good food moments! Signature Foods heeft zowel mooie merken als private label concepten in de categorieën; salades, kaas, tapas, convenience en diepvries.

Onze betovering vindt plaats op onze locatie in Oldenzaal waar wij de merken HEKS’NKAAS® en Los Taqueros produceren. Op de afdelingen werken ongeveer 75 collega’s. De fabriek is makkelijk te bereiken vanuit omgeving Haaksbergen, Enschede, Hengelo, Almelo en Nijverdal.

Wat we bieden

Naast dat je bij een innovatief bedrijf komt werken waar volop doorgroeimogelijkheden zijn, bieden wij jou ook nog het volgende:

  • startsalaris van €2.150,- bruto per maand (€ 13,15 bruto per uur) op basis van een 37,5-urige werkweek;
  • salarisverhoging naar €2.350,- exclusief onregelmatigheidstoeslag op het moment dat je bent benoemd tot operator;
  • vanaf 18.00 tot 00.00 uur een onregelmatigheidstoeslag van 33%;
  • je start direct in een opleidingstraject volgens de TWI-methode (Training Within Industry);
  • bij goed functioneren kun je in aanmerking komen voor een vaste baan;
  • digitale opleidingen via Goodhabbitz voor je persoonlijke ontwikkeling. Hier kan je onbeperkt gebruik van maken!

Spreekt het je aan om te werken voor een succesvol bedrijf dat blijft groeien? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.

Heb je vragen? Dan kan je ons telefonisch bereiken op 0541-296033 of mail naar 1806@startpeople.nl
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer via onderstaande button. Binnen 24 uur ontvang je een terugkoppeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Heksenkaas
Hinmanweg   5  
7575 BE, Oldenzaal

1806@startpeople.nl
0541296033

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.